市民政局党委书记、局长于同荀
习近平总书记强调民政工作是“菩萨”事业，做“菩萨”事业就得怀着菩萨心肠，怀着大爱之心、爱民之心去做，对民政工作提出了更高的要求、更新的定位。市委书记庄增大指出，一个地方的发展，干部是第一要素，成也在干部、败也在干部；干部队伍建设，作风是关键，好也在作风、差也在作风。民政部门承担着“上为政府分忧，下为百姓解难”的重要职能。因此，民政工作要为民、爱民，深化作风建设是当务之急和根本所在。
抓学习，强素质，促进勤廉作风入脑入心
坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用理论武装干部头脑。一是健全学习制度。坚持局党委中心组理论学习制度，坚持落实每周五下午集中学习制度，开设“学比评园地”交流心得，把“请进来讲”“走出去学”有机结合起来，形成浓厚的学习研讨氛围，确保内容、时间、人员、效果“四落实”。二是实施“素质提升工程”。通过党委成员带头讲党课、科室负责人讲业务、年轻干部谈体会等形式，开展以“强化基本素养、争当先进能手、争创优秀业绩”为主要内容的“素质提升工程”，推动学习经常化、制度化、规范化，提高民政干部的理论水平、业务本领和创新能力。三是抓实压力传导。压实“两个责任”，增强“四个意识”特别是政治意识、看齐意识，形成“权责明确、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、压力和责任层层传导”的体制机制。党委成员实行“一岗双责”，明确权力清单和责任清单，负责抓好分管领域内的业务工作、党风廉政建设、干部队伍建设、信访稳定、安全生产等工作。规范党内政治生活，落实好“三会一课”、民主生活会等制度，强化党内监督，推进全面从严治党。
抓管理，转作风，促进民政部门风清气正
坚持把民政系统“作风建设提升年”活动与“五型”机关创建结合起来，持之以恒地抓好机关作风与效能建设。一是规范运行机制。坚持抓班子、带队伍，实行民主集中制，落实“五不一末”和“三重一大”报告制度，建立决策风险评估和绩效评估机制，推进依法科学民主决策；落实每周一次党委会、每周一次机关学习、每半月一次党委成员分口干部会、每月一次全局工作例会、每半年一次干部职工大会“五个一”运行机制；建立问题管理和问责机制，坚持问题导向，形成纠错问责新常态。二是加强制度建设。修订完善人员考勤、公务接待、车辆使用、资产管理等制度汇编，配套工作督查通报制度，形成以制度管人、管事、管权的管理机制。三是搭建活动载体。聚焦树立“争先、责任、执行、创新”四个理念，开展“四问四治”活动，持续推进民政干部素质形象大讨论、民政干部深入基层大走访、我为民政发展献计策、民政干部谈心谈话“四项活动”，强化问题导向、考核激励和督导问效，培养雷厉风行、马上就办的机关作风，努力营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
抓创新，求突破，促进民政工作创先争优
2017年着力在完善六大服务体系、破解发展难题上下功夫，以大爱之心编密织牢基本民生安全网。一是完善社会救助体系。办好提高城乡低保标准和办理民生综合保险两件市办民生实事，建立最低生活保障协调机制，健全主动发现、精准识别和及时纠错机制，完善“一门受理、协同办理”大救助机制，让群众求助有门、受助及时。二是完善养老服务体系。实行“公建民营”管理，推进社会福利中心社会化运营，盘活政府资产，发挥最大社会效益；加大招商力度，争取引进投资2亿元、建筑面积6万平方米的荷兰博组客（中国）养老培训中心，打造医养结合和人才培训融合发展的样板；加快成立市养老服务协会，促进养老服务业可持续发展；抓好农村养老试点，培育丽馨居家养老示范点，建设1处失智者照护中心；借助“青岛智慧养老”平台，推进养老服务信息化、规范化、标准化。三是完善社会福利体系。启动市老年活动中心，开展孝亲敬老系列活动，维护老年人合法权益；加强市镇两级慈善组织规范化管理，促进慈善事业发展。四是完善社会治理体系。超前谋划，精心组织，圆满完成第12届村（居）委会换届选举工作；建立院上镇家庭综合服务中心，通过社区、社会组织、社会工作者和社区志愿者“四社联动”，整合社会资源推进工作落实；抓好城乡社区协商民主建设试点，强化服务体系建设，指导院上镇创建“全国农村社区建设示范镇”，持续推进城乡社区服务中心规范运转。五是完善双拥优抚安置体系。持续推进省级双拥模范城“三连冠”创建，落实各项优抚安置政策，抓好拥军优属各项工作，促进退役士兵充分就业、自主创业。六是完善社会事务管理体系。加强婚姻登记规范化建设，优化窗口服务形象，确保登记合格率100%；加强凤凰岭公墓基础设施规划建设，稳步推进园林化、生态化建设。
