马连庄镇党委书记徐兆华
“风正则百官皆守，风不正则百弊俱生。”新年伊始，市委把抓作风建设作为“先手棋”，一子落，满盘活，充分表明市委对加强作风建设的信心和决心。当前，马连庄镇正处在加快发展的关键节点，全面深化作风建设尤为重要。围绕贯彻落实全市领导干部会议精神，我们将以“五重五讲”为引擎，坚持领导带头、镇村联动，从严抓实干部作风建设。
重传承，讲文明。马连庄镇作为胶东革命老区，上个世纪40年代曾是胶东行署所在地，红色精神深入人心，艰苦奋斗精神处处在。围绕继承先烈遗志，发扬老区革命精神，持续打造“红色马连、沽水先锋”党建品牌，充分发挥党建引领作用，大力弘扬红色精神，提升党员群众的本土自信感和优越感。深入挖掘“红色马连、沽水先锋”党建品牌内涵，按照“一心、一带、三街、十点”规划，完善“胶东行署”红色政德教育基地功能，运用《沽水星火》情景音乐京剧，定期开展红色教育。积极开展“读红色书籍、观红色影片、谈红色感悟”系列活动，引导机关干部传承实事求是、艰苦奋斗的红色精神，坚定理想信念，增强发展内生动力，不忘初心，做好本职工作。
重制度，讲规范。当前，一些不良作风像割韭菜一样，割一茬长一茬，症结就在于缺乏常抓、严抓的韧劲，缺乏管长远、固根本、有效管用的制度。着眼防止“四风”反弹，推动作风建设常态化，改进完善支书讲坛、机关干部大讲堂和支部书记社区坐班等制度，根据去年工作实绩，重新选派驻村党建指导员。修订《马连庄镇2017年度村级科学发展考核意见》，采用系数考核法，拉大考核差距，设立村级单项考核和进位奖，加大绩效问责力度，激发工作动力。建立周五“集中学习日”制度，统一购买学习书籍，明确学习内容，定期开展调讲活动。成立青年工作社，作为引领作风转变的先行军，由2名35周岁以下班子成员参与，确保开展效果。完善《机关干部年度考核实施意见》，加强村级财务审计督查，强化督查结果使用，提升镇村干部精气神和服务效能。
重常态，讲长效。作风建设能否常态长效，必须形成高压态势，坚持久久为攻。围绕“转作风、强素质、提效能、促发展”主题，组织镇村干部深入开展“四问四治”活动，要求对号入座，查思想、查根源，提出整改意见221条，全部设定整改时间表。实行常态督查，镇纪委和督查室实行联合办公，把作风建设纳入党委年度重点督查内容，对督查中发现的问题，要求建立台账、限期整改、确保成效。加强对纪委“三转”支持力度，提升纪委工作人员办案水平，建立作风建设案件快查快结机制，发现一起查处一起，对影响恶劣、社会关注的典型案件，点名道姓地进行内部通报或公开曝光，切实增强问责的震慑力。严格落实“一岗双责”工作要求，对发生重大典型案件的部门主要负责人严肃问责，增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。
重典型，讲引领。作风建设事关长远，必须树立标杆，发挥典型引领作用。要求领导干部坚持率先垂范，班子成员做到“四个带头”，即带头搞学习，带头谈体会；带头察民情，坚持一线工作法；带头抓落实，确保干出成效；带头守纪律，赢得基层信任。全面开展文明家庭培育评选活动，组织引导村级党组织，发挥党员先锋模范作用，积极参与文明家庭评选活动，在全镇树立标杆。对评选出的典型家庭，将利用电视、网站、微信等各类媒体，予以宣传报道、表彰奖励，在全镇营造争当文明、风清气正的良好社会风气。
重结合，讲实绩。坚持将作风建设效果转化为推动科学发展的内生动力，积极为广大党员干部搭建平台，把改进作风与业务工作有机结合。重新调整班子成员分工，对部分机关干部进行轮岗交流，进一步激发干部工作热情和活力。充分发挥党委领导把关作用，在农村推行党员民情观察制度，村村设置党员民情观察岗，积极汇集村民意见建议，在军武河整治、龙青高速建设、沃尔风电等镇域重点工程中积极发挥作用。完善党建指导员工作职责，全面参与社会稳定、村庄发展、组织建设等工作，助推村庄经济社会发展。探索搭建政协委员、人大代表为民服务平台，助推全镇经济社会快速发展。
