下功夫练内功以执行力夯实作风建设

南墅镇党委积极响应市委号召，决定把今年作为干部作风强化年，以提高执行力为突破口，夯实我们镇村干部的工作作风。干部的一言一行，具有很强的示范性和带动性，只要干部始终以“铁”一般执行力，靠前指挥、身先士卒，就一定能带领广大群众攻坚克难、奋勇向前，不断打开新局面、取得新胜利。提高执行力，必须找准切入点，抓住着力点，改进不足点，我们决心从四个方面下功夫、练内功。

 

 

      真抓实干是提高执行力的第一要义。要倡导求真务实的工作作风，想实招、鼓实劲、谋实事。要立说立行。言必行、行必果，争分夺秒，雷厉风行，定下的工作就要抓紧实施，部署的工作就要一抓到底，承担的工作就要确保成效。要精益求精。树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，做好每项工作。要务求高效。凡是上级作出的重大决策和已经确定的事情，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。凡是面向社会的服务事项和管理事务，必须全面推行限时办结制、首问负责制，努力提高工作效率。我们要将原南墅石墨矿闲置厂房纳入我镇统一规划，扩大集聚区的项目承载能力，建成我市北部最具特色的工业园区。加快推进污水处理厂建设进度，确保8月份之前完工，彻底解决石墨企业涉水排放问题。加快德安新碳材料有限公司的建设，年内投产，实现工业项目建设的再上新台阶；我们今年要加快推进“果香南墅”的发展进程，再发展林果业1.5万亩，推动名优果品基地发展。鼓励成立农村专业合作社，大力扶持“果香南墅”涉农电商品牌的发展，探索互联网+农业的经营模式，拓宽农民增收渠道，为农民的增收办实实在在的好事。

 

 

      打造高素质的干部队伍是提高执行力的重要基础。在一如既往地加强教育培训的同时，鼓励和激发广大干部特别是领导干部树立终身学习理念，努力提高业务能力和知识水平。我们要求干部自觉把学习作为一种生存方式，少一点应酬、多一点学习；少坐几次牌桌、多坐几次书桌，挤出些时间，抽出些精力，多学基本理论，多学业务知识，多学各种新知识，不断提高自己的政治理论水平、政策水平、业务水平和处理实际问题的能力。学习要着眼于工作中遇到的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要多深入一线、深入基层、深入群众，在实践中磨练自己，在实践中探求真知、在实践中增长才干。

      

 

 

      科学严谨的制度和运行规范的机制是提高执行力的保证。要以科学化、规范化、标准化为目标，全面加强制度建设和机制创新，用制度的手段管人管事，真正把各项工作的执行责任落实到位。要健全行政责任体系。将工作职责、任务目标科学明确地分解落实到各个岗位，建立主体明确、责权对称、层级清晰、衔接得当的岗位责任制，形成岗位之间的无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。要加强绩效考核工作。进一步完善我镇绩效考核体系，调整考核指标，使绩效考核能够与新时期、新任务、新要求相匹配，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉的工作实绩。要进一步加强绩效考核结果的运用，将绩效考核与评优评先、提拔任用、干部工资等挂钩，进一步提升绩效考核的含金量，发挥绩效考核的导向作用，引导广大干部努力提高执行力。要严格工作责任追究。全面实行部门一把手负责制，对于部门存在的执行不力、违规违纪、推诿扯皮等问题，对部门负责人予以问责。实行严格的行政过错责任追究制，对于不履行法定职责、行政不作为、乱作为的，要严肃追究当事人和分管领导的相应责任，形成责任体系的闭环效应。

 

 

　　强化监督是提高执行力的有效手段。镇纪委要将明查暗访工作常态化，要加强对明查暗访中发现问题的后续跟踪，公开通报一批问题或案件。组织开展执行力专项督查，对中午饮酒、吃拿卡要、迟到早退、违规接待等行为进行严肃处理。此外，要加强执行力的社会监督，认真倾听人民群众的意见建议，推动执行力水平不断提高。下一步，还要继续深化社区的规范化运转，继续完善纪检进社区工作制度，发挥好社区党委的监督监查职能，坚决杜绝农村“小微腐败”。以求真务实的作风，多办群众急需的“民心工程”，为群众办实事、办好事，接受群众监督，让社区成为联系群众的“快速路”。