抓作风提效能增活力促发展凝心聚力开启院上建设新征程

“风成于上，俗形于下。”市委书记庄增大在全市领导干部会议上强调，作风是关键，好也在作风、差也在作风，作风建设事关我们事业的成败。为全面贯彻市委精神，密切党群干群关系，高效推动工作开展，院上镇从抓作风转变、抓督查考核、抓目标落实三方面入手，着力改进镇村干部工作作风，凝心聚力开启和美院上建设新征程。

 

 

　　一是完善作风建设责任体系。抓班子、强队伍是抓好作风建设的关键环节，为了让作风建设真正落实、落地，我镇根据市委新要求，进一步完善了作风建设责任体系，我为第一责任人，班子成员根据“一岗双责”要求抓好分工领域的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展“四问四治”活动。在镇村两级启动“四问四治”活动，共查摆作风存在问题9项，镇纪委逐一建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，将目标任务落实到部门和个人，确保精准销号解决。三是丰富作风建设载体。建立常态化学习机制，利用党委会议、机关干部例会、“三会一课”等形式，及时传达上级有关会议和文件精神，利用党员活动日，组织镇村党员干部开展学习交流，切实提高广大党员干部服务群众、服务发展的担当意识。2月初，机关各部门轮流抽调人员开展了机关作风集中教育，培训内容包括军训、学习、调讲、观摩、志愿服务等多种形式，干部工作作风和效能得到有效提升。

 

 

　　一是建立科学的镇村管理机制。优化机关管理制度和机关、社区、村庄三级考核办法，确保各项工作有章可依，有据可循。完善镇村财务管理制度，强化票据核对、报账流程把关和财务公开，引入第三方审计，坚决杜绝腐败问题滋生。建立机关干部定岗定责制度，明确具体职责和承担的考核指标，让人人身上有担子、有压力。二是建立严格的督查问责机制。通过“日常监管、集中检查、暗访抽查、回访销号”的工作模式，对镇村干部工作作风、生活作风突出问题开展拉网式、全覆盖督查，对出现问题的相关责任人进行批评教育，情节严重的严格按规定查办。三是建立适用的考核激励机制。探索建立党员干部履职容错纠错、正向激励和轮岗交流等机制，将作风建设作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发党员干部干事创业激情，对在作风建设方面出现严重问题的，实施“一票否决”。

 

 

　　2017年，我镇将坚持把作风建设与中心工作同落实、共推进，努力开创发展新局面，重点抓好以下工作：一是抓好项目建设。加快推进青岛颂兰智能建筑工业化有限公司、青岛中汇超洋消防器材有限公司等3个重点过亿元项目建设；力促青岛中宝塑业有限公司二期等2个项目签约落地；强化以商招商、产业链招商，做好广强汽车配件加工等5个在谈项目的洽谈工作，争取尽快签约；抢抓崂山区“退二进三”机遇，主动对接，力争引进一批新的搬迁项目。二是抓好现代农业。发展七岌无核葡萄等千亩级种植基地10个，打造产销一体化平台10个，抓好大好河山、花园头抗战旧址、许村老酒坊、清溪生态观光园等6处特色旅游点建设。三是抓好特色镇建设。不断完善镇驻地基础设施配套，整治临街商铺立面，提升道路基础设施，实施院上村、姜家许村城乡连片整治工程，打造和美院上特色城镇。四是抓好民生实事办理。全力开展全国农村社区建设示范镇创建工作，启动留守儿童、失智老人等3个示范点建设，打造“大爱院上”民生品牌。五是抓好基层党建。坚持早入手、争主动，逐村摸清底数、制定方案、化解矛盾，为村“两委”换届打好基础。

　　新的一年，院上镇将紧紧围绕市委、市政府工作目标，科学谋划全局工作，切实增强责任感、使命感和紧迫感，转变作风、务实奋进、攻坚克难，全力推动和美院上建设迈上新台阶，取得新成效。