锤炼过硬队伍筑强基层基础

店埠镇将全面贯彻落实市十四届党代会和全市领导干部会议精神，深化干部作风建设，锤炼过硬干部队伍，筑强党的基层执政基础，带领全镇上下，加快各项工作推进，凝心聚力谋划店埠镇经济社会新发展。

 

　　紧紧扭住作风建设牛鼻子，将作风建设贯穿工作始终，全面实施机关作风整顿，深入开展“问绩治庸、问效治懒、问责治散、问纪治乱”四问四治活动，下大气力整改五大问题：一是整改部分机关干部工作激情不足的问题。要求思想因循守旧、工作不思进取的干部加强自查自纠，变“被安排去干”为“积极去干”，通过扎扎实实、任劳任怨的工作，追求工作上的自我存在感，做用心干工作、充满激情干工作、负责任地干工作、充满正能量的人。二是整改学习不足的问题。要求业务不专不精、不愿学习的人改变观念，加强新知识、新理论、新方法的学习，做自己工作岗位上的行家里手，做业务上受人尊敬的人，在实际工作中，既能把问题提给领导，又能把解决问题的办法提供给领导。三是整改作风不实的问题。要求工作作风漂、浮的干部，深入基层，抽丝剥茧地深入了解农村工作，找到解决问题的办法并解决之，做接地气、得民心的干部。四是整改效率不高的问题。要求解决工作拖拉的问题，消除中梗阻，立说立行，干净利落地办好老百姓的事，做群众满意的好干部。五是整改守纪不严的问题。要求干部整改纪律松弛现象，认清新形势，适应新常态，严格执行八项规定和党风廉政建设各项规章制度，尽心尽力把店埠的工作干好。总之，要求全体机关干部结合对全市干部会议精神贯彻，从以上五个方面查找自身存在的问题与不足，改正错误，从做人忠诚、集体团结、干事讲公心、扎实干工作等方面，努力干工作、谋发展、有作为，做受人尊敬的干部，为镇党委政府作贡献、争荣誉，推店埠镇各项工作再上新台阶。

 

 

　　从领导班子自身做起，撸起袖子加油干，带头深入一线，带头攻坚克难，带头廉洁从政；不断加强村级组织建设，净化农村干部队伍，调整完善考核机制，向考核要动力，要凝聚力，要向心力，形成风清气正、干事创业、奋勇争先的工作氛围。一是以基层党建为统领，狠抓8大社区服务中心管理提升与服务辐射。通过进一步实施机关干部下沉，便民服务事项下放，完善配套、人员、管理、服务“四个到位”，不断提升店埠中心、庄头、孙洲庄、渚洲、张管寨、后屯、双河、天井山8大服务中心的服务能力与服务辐射，充分发挥“一站式”服务群众功能。二是不断加快平安店埠建设。进一步完善综治、调解、信访、司法、纪检“五位一体”工作网络。三是不断加强村级组织建设。继续推行干部包村、党员量化管理、基层走亲、党员活动日制度。四是不断规范村级民主管理。继续深入推广村庄民主管理“五议两公开决策流程机制”，不断规范村级议事程序，严格按照《农村财务管理规定》的要求，规范村级财务管理。继续加强以党支部为核心的村级组织建设，搞好农村干部队伍培训、管理。加强镇务、村务公开，提高工作透明度，充分利用好《店埠镇情》、政务网、社区服务网、“美丽店埠”微信、宣传栏等现有宣传阵地，积极进行群众教育，增强群众知情权，提高群众满意度。五是全面落实目标绩效考核，充分调动镇村工作积极性。层层签订年度工作目标绩效考核责任书，月度考核、季度评比、年度评优，专项评比考核与实时督查通报、年度总结表彰结合，保证各项工作有布置、有检查、有落实、有问责、有成效，确保完成全年各项任务。