转作风提效能促发展凝聚姜山新城建设正能量

莱西市人大常委会副主任姜山镇党委书记张显杰

姜山镇将全面贯彻落实市十四届党代会和今年2月3日全市领导干部会议精神，狠抓作风建设，通过转作风、提效能、促发展，加快各项工作推进,为姜山经济社会发展提供组织保障、纪律保证和精神动力。

 

 

　　镇党委将引领全镇大兴学习之风，坚持向书本学、向实践学、向群众学，通过学习不断开阔镇村干部的视野，增长攻坚克难的智慧，提高干事创业的能力和水平。把每周一上午作为全体机关干部的“固定学习日”，以党委理论中心组学习为龙头，每周定期组织集中学习各级领导讲话和上级文件精神,特别是原汁原味学习习近平总书记的系列讲话精神，加大对新城建设相关知识、项目服务、依法行政等主题教育，对全体机关干部开展全方位、多渠道的培训，对村两委干部每季度开展1次轮训，提高镇村干部的综合素质和能力，增强工作开展的实效性和针对性。同时，引领党员干部主动适应姜山新兴势下发展的新常态，充分认识姜山的区位优势、生态优势、产业优势，充分认识到姜山镇当前面临难得的发展机遇、巨大的发展潜力和广阔的发展空间，引领镇村干部坚定信心、激情创业，在全镇形成上下同心、激情干事、拼搏进取的浓厚氛围，为姜山新城建设凝聚强大的正能量。

 

 

　　  坚持从强化机制建设入手，提高镇村干部执行力，重点是细化工作重心下移、机关干部包联、镇村目标绩效考核、一线现场调度推进四个工作机制。坚持工作重心下移，七个管区50多名全部下沉到社区服务中心，和村级合署办公，直接服务群众，现场研究解决北汽二期、国轩电池、姜山中学、新城道路等重点工程清障工作顺利推进。实施机关干部大包联工作机制，全体机关干部2人一组，优化组合，分别包联1个村庄、2个企业，每周进行现场走访，查找企业和村庄存在的问题、需要解决的事项，能解决的立即解决，不能解决的提交党委政府共同研究解决，确保了北汽二期、国轩二期、伟峰纤维等7个在建重点项目加快推进。研究制定镇村目标绩效考核办法，对照2017年市镇两级工作重点，研究制定村级、机关干部目标绩效考核办法，以事定考、以考定绩、以绩定酬，以考核为指挥棒，把镇村干部引向抓发展、抓稳定、抓服务的“主战场”。对重点工作实行现场调度推进机制，针对土地清障、矛盾纠纷、环境整治等重点、难点问题，把每周六确定为“重点工作调度日”，对本周重点工作推进情况进行梳理汇总，对存在的问题进行研讨分析、集中确定解决方案和推进措施，并由督查室进行跟踪督查，通过现场协调加快工作推进、提高工作效率，通过四个工作机制落实，在全镇营造“尚实干、敢担当、勇作为”的浓厚氛围，确保北汽新能源汽车千亿级新能源汽车产业链条快速发展，2017年产能确保8万辆，力争10万辆，产值达到60亿元，增加税收3亿元，打造新能源汽车特色小镇；争取与南通三建集团尽快签约，塞尔维亚足球训练基地尽快落地，全国最大的野生动物园启动建设，打造生态旅游特色小镇；以南北两大产业为支撑，引领中部姜山新城迅速崛起，重点加大与海上丝绸之路集团对接力度，争取互联网银行、金融、证券公司尽快落户，建设特色基金小镇，尽快完成次中心城市建设目标。

 

 

　　突出正风肃纪，严明党的政治纪律和政治规矩，狠抓作风整顿，通过抓班子、带队伍，让每个人党员干部都有“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和拼抢精神，形成一个充满活力、富有朝气、敢于创新、敢打硬仗的团队；研究制定《镇村干部作风问责办法》、对工作效能低下、不愿干事、干不成事的进行严肃问责，对违反相关管理规定的行为实行直接问责；研究制定《不合格党员处置办法》，对不遵守党的纪律、不履行党员义务、不执行党的决定、长期不参加党的组织生活、不服从或不做党组织所安排的工作等不合格党员，强化教育、严格管理，对教育改造仍存在问题的党员给予严肃处置，确保把镇村干部打造成为纪律严明、信心坚定、奋发有为的“铁军”，在全镇营造清明的政治生态，为姜山经济社会发展提供组织保障、纪律保证和精神动力。