严明工作纪律 扎紧“制度笼子”
第一次全局通报、第二次组织谈话、第三次取消评先选优资格……为锻造一支作风优良、勇于担当的执法队伍，市综合行政执法局加强规范建设，重新梳理了业务科室、执法中队和工作人员职责，印发了《莱西市综合行政执法局工作人员管理手册》，健全完善管理考核、考勤休假、应急值班、信访投诉、队容风纪、学习培训等16项队伍管理制度。
市综合行政执法局还完善了内部督察制度，成立了督察队，采取明察暗访的方式，坚持不定期、不定时对全局干部职工风容风貌、执法规范、作风纪律等开展日常督察。“我们按照边排查、边挂账、边整改、边验收的督察督办模式，发现问题后，向科队派发《督察通知单》，督促问题及时解决，目前，全局通报内务不整、着装不规范、执法不规范、迟到早退等问题69宗，通过常态化督查，全局上下形成了人在岗、心在位、工作在状态的良好氛围。”督察队队长刘瑞刚说。
坚持真学实做 补足“精神之钙”
为达到“学政治增定力、学业务提技能”的目的，市综合行政执法局结合党史学习教育，组织和引导广大干部职工积极参加和开展党史、理想信念、革命传统、建党100周年系列理论研讨和主题教育活动，并积极打造了丰富多彩的党建文化阵地，使广大干部职工进一步明任务、知责任、敢担当，切实增强政治意识、大局意识、看齐意识。
在加强理论学习，补足精神之钙的同时，切实加强业务学习，通过常态培训、专题辅导、岗位竞赛等形式，提升执法办案能力，形成比、学、赶、拼、超的良好学习氛围，真正把“大兴学习之风”作为队伍建设的重要手段。
主动开门纳谏 做好城市“管理员”
“俯下身子服务群众、服务企业、服务项目，及时发现和解决群众、企业在生活生产中遇到的困难和问题，把协调和服务工作做细做实，确保各项工作落到实处。”市综合行政执法局党组书记、局长胡克宇在办公会议上多次强调。
为提升城市品质，回应群众关切，市综合行政执法局围绕城市品质提升、保障和改善民生等重要任务部署，结合“为何执法、如何执法、为谁执法”大讨论活动，组织开展“百名队员大走访”、开门迎评议等系列活动，全方位、多层面征求群众意见建议，破解难题、推动发展。今年以来，共征集群众意见建议105条，为群众解决占道经营、违法建设、噪音扰民等问题90余件。
