编者按：强基固本、项目推进、产业发展……今年以来，龙水社区服务中心坚持以“抓党建、转作风、强素质、争一流”为主线，群众幸福感普遍增强。本报即日起，推出《党建统领打造幸福龙水》系列报道。
固定资产投资完成6.28亿元，工业总产值12亿元，工业增加值2.12亿元，地方财政收入完成20826万元……今年一季度，龙水社区服务中心以百舸争流之势实现经济开门红。
“坚持党建统领全局，是我们争创一流业绩的根本保证。”经济开发区党工委副书记、龙水社区服务中心党委书记郭寿廷说。
换届选举配优“火车头”
火车跑得快，全靠车头带。龙水新村后周格庄自然村因历史遗留问题，村庄上访不断，新书记上任后，以身作则，勇于担当，解决欠缴土地承包款等历史遗留问题，村庄各项工作大幅提升。
为配强乡村振兴“火车头”，龙水社区服务中心以建优建强基层党组织为目标，在自然村（网格）、村改居社区党组织换届选举中坚持高标准、严要求，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向，好中选优、优中选强。据统计，新一届自然村党组织书记35人，平均年龄47岁，大专学历19人。自然村党组织班子成员80人，高中（中专）及以上学历47人（其中大专以上21人），委员中女性27人，自然村党组织班子结构大幅优化提升，气象新、活力足。
为解决部分自然村无人可选问题，龙水社区服务中心打破地域、身份、职业等限制，进一步拓宽选人渠道，根据实际情况划分网格党支部。七星河新村围绕智慧农业发展，将左家泊、胡家疃2个自然村党支部优化成立第一网格党支部；围绕设施大棚产业发展，将簸箕掌、新店2个自然村党支部优化成立第二网格党支部……既配强了党支部队伍，又把组织建到了产业链条上。
龙水社区服务中心还深化党建统领，实施警村共建，由4名基层经验丰富的民警挂任新村党委副书记，不断推进“党建+警务”运行模式下的新村治理走深走实。
教育培训锻造先锋队
一支好的党员干部队伍，就是乡村振兴的先锋队。龙水社区服务中心坚持把教育培训作为提升村党组织书记和党员素质能力的主要举措，根据工作特点和需求，重点围绕乡村振兴、基层党建等内容，通过集中培训、走出去培训、线上培训、考察学习等方式，全面增强村党组织书记的政治素质、理论水平和服务能力。积极与青岛农业大学、青岛广播电视大学、青岛市智慧农业发展服务中心等涉农大学、农业农村主管部门建立长期合作关系，为村庄培养实用型人才。同时，通过“三会一课”、主题党日等制度，保证学习效果，落实督查措施，为打造学习型农村干部队伍打下坚实基础，全面提升支部引领能力。
三级考评激发新活力
党员、干部、群众共参与，助推乡村振“加速跑”。龙水社区服务中心创新推行“党建+积分”的三级考评量化积分管理模式，以党员先锋指数考评、干部榜样指数考评和信用体系建设为抓手，激励党员干部群众比学赶超。修改完善党员先锋指数和村干部榜样指数考评制度。党员先锋指数考评，设置了组织星、模范星、义务星、和谐星、荣誉星、智多星，引导党员向群众公开承诺，在群众监督下抓发展、办实事，以看得见的硬指标记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣。村干部榜样指数考核，将坐班值班、参与组织生活等基础工作和清障倒地、信访维稳等履职实绩纳入考核范围，每月统计积分排名，每季度评选干部榜样并进行公示。
加强村民信用体系建设，结合村庄实际，制定了村民守信、失信信息指标目录，对积极参加新时代文明实践活动、参与社会公益、助力国防建设等的村民予以加分，对破坏村容村貌、公共秩序、村居建设等的村民予以减分。群众凭道德积分，可到村庄设立的“道德超市”兑换购物券。
三级考评考出了新活力。人居环境整治工作中，村党员干部主动认领责任区，带头对自家户容户貌进行整顿提升，带着群众干，干给群众看，争做环境卫生整治的“领跑者”。群众也积极参与建设美好家园。龙水新村中周格庄自然村，创建美丽庭院一开始村民积极性不高，第一批经过打分认定的只有16户，党支部根据考评制度给优秀户每户加了10分，又在微信群里大力宣传，第二批很快又有21户村民主动申请，大大激发了村民的积极性。
