信访案件办结率达100%；镇委党校累计培训新村“两委成员”、党员干部、各类乡土人才1000余人次；而农村稳定，助力土地流转，流转面积增至1万余亩……这是姜山镇夯实党建基础，凝聚民心促发展的生动剪影。
今年以来，姜山镇围绕深化拓展“莱西经验”，构建了“镇党委——新村党委——网格党组织——党员中心户”组织链条，成为全市第一个完成新村“三委”选举的镇，建立了更符合农村发展的区域化大党建工作体系。同时，创新工作方式，把村庄、群团、非公有制企业等基层单位党组织，全部划归新村党委统一管理，以新村成立经济合作社，完成新村“三资”融合，以新村“三资”融合引领新村融合发展进度，在更大范围内整合资源、抱团发展，逐步实现村级集体产业和经济“双壮大、共发展”。
抓好新村“三资”融合是推进村庄融合发展进程中至关重要的一环。姜山镇着眼长远、立足实际，经过深入调研论证，制定《姜山镇村级财务管理办法》《姜山镇村级财务公开管理规定》《姜山镇内部审计工作暂行办法》《姜山镇村级财务管理办法补充规定》，并通过规范性文件法律符合性审查，成为新形势下加强农村财务监管的有效抓手。目前，共清收村级债权1600余万元，清缴比例达到70%以上，并按照“村聘镇管”模式，为12个新村公开招聘了15名专业会计。
做好农村工作就是要以群众需求作为开展工作的出发点和落脚点，在村庄治理中，持续深入开展“走基层”活动，认真落实党员干部联系服务群众制度，深入了解群众的所思所想所盼；健全网格化管理体系，进一步完善新村和自然村网格组织，将现有网格员合理整合，共设置216名网格员，其中，网格管理员94名，每一名网格员身兼环保、安监、垃圾分类监督等多项业务于一身，实现多网合一，人员统筹使用。在村级考核上，改变过去年终考核的单一模式，用好考核指挥棒，将户户通、人居环境整治、秸秆禁烧等重点工作纳入日常考核，每月一考核，提高村庄工作积极性。
基层党员干部身处一线，是落实工作和服务群众的最后一步，是党在基层的“形象代言人”。如何提高法治思维和依法办事能力？姜山镇依托前保驾山红色教育基地建立姜山镇委党校。自9月份揭牌以来，已开展新村“两委成员”、党员干部、各类乡土人才培训及主题党日等活动20余次，累计培训1000余人次，通过系列培训活动，全镇基层党组织服务大局、落实工作有了便捷“指南针”，广大基层党员干部干事创业获得高效“充电站”。此外，为解决农民参与乡村治理积极性不高等问题，以及一些事关农民群众切身利益的乡村治理难事，以垛埠新村为试点，探索实行诚信积分管理，受到基层干部群众欢迎。
抓基层打基础的同时，姜山镇加快推进土地流转，以农业企业引领推进产业规模化、科技化、品牌化。制定了青岛市第一份土地奖补规范性文件——《姜山镇农村土地承包经营权规模化流转奖补办法》。“真金白银”的奖补激励，坚定了企业和村庄负责人加快土地流转、推进农业产业规模化的信心和决心，新增流转土地10140亩，引进金丰公社、丰诺农化、浩丰园等种植大户10余家。同时，加大对流转土地的基础设施配套力度，已培育怡禾家庭农场、兄弟家庭农场等千亩以上合作社、家庭农场12个。依托省级示范农场合作优势，聘请专家规划面积达6.32万亩的高标准农田建设项目，涉及32个村庄，实行田、土、水、路、林、电、技、管综合配套设施建设，正在把千亩小园区建设成为万亩大农场。
