记者 李焕青
店埠镇中菜湾庄村曾经是全镇绩效考核倒数第一的村庄，李信岐当选村党支部书记后，村庄面貌为之一新，一跃为全镇正数第一，村民们都高兴地说：“是因为选了一个好带头人，带活了我们一个村。”
近年来，我市巧念选、培、管、用“四字诀”，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，充分发挥村党组织带头人的“头雁效应”，锻造出一支乡村振兴“领头雁”。
拓宽渠道“选”。结合村庄布局调整，打破就农村抓农村的路径依赖，拓宽村党组织书记来源平台，面向党政群机关和事业单位干部、退役军人、离职退休和返乡创业人员、村“两委”成员、农村致富能手等公开遴选村党组织书记，派驻到全市各新村任职。从各级机关企事业单位中，有计划地选派一批综合素质高的优秀年轻干部、有农村工作经验的干部以及具有涉农方面专业特长的干部，打造专业党建工作者队伍。建立农村党组织书记后备人才库，实施优秀后备人才培养计划，每个新村储备2-3名村党组织书记后备人选。
跟踪教育“培”。分批次组织村党组织书记到烟台、东营、临沂等地学习村党组织领办合作社、党支部规范化建设、发展壮大村集体经济等内容，拓宽“视野”。依托日庄镇沟东新村，建立“三同”教育培训基地，通过与群众同吃、同住、同劳动，实现面对面交流、心贴心沟通、实打实服务。依托市委党校、青岛农村干部学院、各镇级党校、新时代农民学院等平台，采用喜闻乐见的形式将思想灌输与启发引导相结合，推进基层党组织书记教育培训规范化、常态化。
严格考核“管”。实施“双述双评一考核”制度。由村党组织书记梳理当年基层党建重点任务完成情况，撰写述职报告，分别参加镇党委述职评议和所辖村党组织述职评议。镇党委根据述职评议情况，结合平时掌握的情况、调研了解的情况、有关方面提供的情况，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对村党组织书记履职情况作出综合评价。制定个性化考核办法。根据村庄实际情况分别设置年度目标和重点突破项目，最大限度激活党组织书记干事创业的激情和活力。
正向激励 “用”。搭建发展平台，大力实施村党组织领办合作社，由村党组织书记担任合作社负责人，赋予村党组织书记引领乡村集体经济发展的职责。强化激励措施。建立健全激励措施，按照党组织书记所属类别，采取薪资激励、年功激励、贡献激励、事业激励、情感激励等方式，提高村党组织书记待遇，在评选“两代表一委员”、优秀党组织书记、优秀党务工作者时优先考虑，激励村党组织书记担当作为。选树优秀典型，深入挖掘工作能力突出、敢于担当作为的优秀村党组织书记，通过“灯塔-党建在线”平台、“莱西经验”微信公众号、莱西市情等新闻媒体广泛宣传，注重发挥优秀典型的示范引领作用，为全市村党组织书记立标杆、树榜样。
