记者 刘亚男
4月9日，全市人才工作领导小组会议在市行政办公中心召开。市委书记庄增大主持会议并讲话。市委副书记、市长王清源，市委常委、组织部部长崔坤山，副市长王东岳参加会议。
会议听取了《关于健全完善莱西市人才工作领导小组运行机制的意见》《莱西市人才工作领导小组办公室工作细则》起草情况，《莱西市人才工作领导小组2020年工作要点》起草情况和《莱西市拔尖人才选拔管理办法》起草情况的汇报，并书面印发了《2019年莱西市人才工作总结》。
针对做好下步人才引进工作，庄增大指出，要强化平台思维，搭建平台聚才兴才，创建更具承载力的人才平台载体，在引进大学、院校、科研机构的基础上，发挥企业主体作用，引导企业加大研发和创新投入，建立企业科研中心，为人才发展提供更多机会、更大空间。要探讨人才智库建设，拓宽人才信息交流渠道，构建良好人才生态环境。要主动搭建吸纳人才的平台，深化人才体制机制改革，积极探索人才招引的新路径，保障人才工作活力、提升人才工作效能。
庄增大强调，要打好亲情牌、服务牌，优化环境暖才留才。要充分发挥我市现有的人才服务机构作用，健全完善人才精准服务体系，积极营造良好环境，为人才回引扫清障碍。要以开放包容的态度做好人才服务工作，顺应人才对优质服务的期待，更好帮助解决人才反映的实际问题，增加发展性服务供给，以更加优质、更加贴心、更加精细的人才服务吸引人才、留住人才。
王清源指出，要进一步加强人才住房保障，完善人才住房分配管理机制，规范人才住房建设、分配、流转及相关管理活动，满足人才多元化需求。要继续发挥“雁归工程”作用，建立莱西籍在外人才信息库，与招商引资等工作结合起来，吸引雁归人才回乡创新创业，增强人才的获得感、认同感、归属感。
