自第二批主题教育开展以来，市委组织部全面把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，持续深化拓展“莱西经验”，激励组工干部担当作为，切实把党中央关于主题教育的各项要求落到实处。
坚持政治标准，打造能担当的组工干部队伍。结合加强党的建设、全面从严治党、坚定理想信念、提升党性修养、牢记宗旨性质、勇于担当作为、强化政治纪律和政治规矩、廉洁自律8个专题，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义、丰富内容的理解和把握。把业务理论学通。结合“述理论、述政策、述典型”，组织班子成员、科室长带头讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，深入剖析，找准差距补短板，对标先进争一流。把工作流程再造。部机关建立顶格协调推进和扁平化管理机制，使传统的垂直管理转变为以业务流程为导向的管理模式，真正将青岛市委“精兵强将攻山头”的部署要求落到实处。
树牢服务理念，以思想观念转变带动方法作风转变。重温入党初心，集体观看教育影片，通过缅怀先烈、学习榜样，感悟和传承他们为了党和人民甘于奉献一切的忘我情怀。结合“三看三问”，组织党员手抄入党申请、回顾入党历程、畅谈成长感悟、找准不足差距、明确努力方向和使命担当，确保党员干部“思想上入党一生一世”。坚持调查研究，强化实践导向。部班子成员分别围绕深化拓展“莱西经验”、基层组织建设、干部教育培训、人才引进等业务领域深入调研，形成调研报告4篇，召开调研成果交流会，对发现的问题和短板集中讨论研究、提出解决方案、明确工作责任，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。扎实开展党情民情大调研，结合干部考察进社区访物业走邻里、党建指导到村庄进农户问党员，以及在全市同步开展的党组织、党员“双报到”“党员串门”等活动，把群众的诉求变成组工干部的自觉行动。
着力突破堵点难点，持续深化拓展“莱西经验”。突破“就村抓村”的路径依赖。坚持党建统领、全域统筹，积极稳妥推进行政村规模建制调整，撤并村委会832个，设立新村委会113个，行政村数量由861个减少到142个，村均人口规模从512人扩大到2803人，为推动城乡融合发展奠定基础。重塑基层组织体系。建立“镇呼市应、上下联动”机制，将城乡规划、民生保障等17项管理权限下放镇街，为12处镇街新增345名事业编制人员。建强村级党群服务中心，除5万元以上资金、合同项目及党组织调整等重大事项外，镇街其他管理服务职能全部下放到村级。从本市遴选34名综合素质高、熟悉农村工作的职业党建工作者，面向青岛市公开遴选30名村党组织书记，选派到农村驻点工作，建强村级组织，着力破解村庄治理、发展难题。从现任村“两委”成员、农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户等中摸排确定917名村党组织书记后备人才，市镇两级分别建立台账，加强跟踪教育培养。结合评选“村村都有好青年”，建立党员后备人才库，积极引导非党员好青年向党组织靠拢。
