“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，市委组织部坚持把机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到作为提升城市基层社会治理水平的有力抓手，搭建共驻共建、联合攻坚、服务群众、干部锻炼四个平台，确保“双报到”工作取得实效，推动主题教育活动向纵深发展。
搭建共驻共建平台。按照“问题能解决、需求能满足”的原则，根据机关企事业单位党组织职能特点，有针对性地组织党组织、在职党员到社区报到，结合开展党情民情大调研，成立3个调研组到全市30个城市社区深入摸排，征集群众各方面需求和意见建议300余项。通过开展联合党日活动、阵地联建等方式，推进组织共建、资源共享和成果共用，实现共驻共建，共同促进区域发展。
搭建联合攻坚平台。围绕市委中心工作和重点任务落实，健全社区共建议事会制度，通过选派社区党建联络员、兼职委员等形式，安排专人每月参加1次社区共建议事会，主动参与解决难点问题。建立党员领导干部社区党建联系点制度，市级党员领导干部带头，每人包联1个城市社区，定期调研指导，研究解决城市基层党建和基层治理存在的突出问题。开展“双报到”以来，市级党员领导干部到社区调研29人次，召开各类协调会15次，解决问题36个。
搭建服务群众平台。坚持人尽其才，开展“在职党员在居住小区主动亮身份”活动，组织党员根据个人专长采取承诺践诺、志愿服务等方式参与社区治理，有效服务群众。每个党组织至少组建1支党员志愿服务队，每月到社区开展为民服务活动。活动开展以来，先后有400余个党组织的5300多名党员到社区报到开展服务6200人次。
搭建干部锻炼平台。组织机关党员干部到社区开展服务，走进街巷里、走到群众中，树立起在一线解决问题、干事创业的鲜明导向，增强党员干部做群众工作的能力。组织党员干部围绕市委市政府重大决策部署和单位业务工作，以“双报到”为载体，开展调查研究，察民情、接地气，到群众中汲取智慧，提高各级党组织科学决策水平、干部解决问题的能力。把了解干部在社区的表现纳入干部提拔重用考察环节必经程序，拓宽干部日常考察渠道，提高干部选拔任用的准确性。今年以来，围绕干部提拔晋升，先后到社区开展考察谈话260人次。
