在行动落实上发起“莱西攻势”

　　“学深圳、赶深圳”就要放大坐标找不足、提高标准找差距，要在“学”和“赶”中，提振精气神，自我激励、自我加压、自我鞭策。我们要敢于把自己的发展成绩放置在这个最强的坐标系中，时时研判、不断检验。我们的担当

作为、能力本领、精准服务、制度创新等都要用深圳这把尺子量一量；我们抢抓机遇的能力、营商环境的打造、“双招双引”的成效、项目落地的速度等都要和深圳的速度比一比。要“突破莱西”，必须先突破人的思想，要把思想解放，体现到实实在在的工作成效上，体现到深入推进“1+5+4”目标体系，加快建设绿色崛起的典范之城，为青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市展现莱西担当、作出莱西贡献上。

　　千难万难落实最难，我们要只为干事找办法，不为困难找借口。“学深圳、赶深圳”并不是简单的想想就能做到的，在“想要”和“得到”之间，最重要是“做到”。在这一进程中，莱西的发展要突破，有很多硬仗要打、很多难关要过。当前，聚焦打造县域经济转型升级示范区这个目标，我们正倾力打造全国最大、世界领先的新能源汽车生产基地，国际领先的石墨产业发展高地，全国领先的绿色建筑示范基地和推广应用样板城市，国家级通航产业示范区，全省运营最规范、规模最大的基金小镇。毋庸讳言，无论哪一个领域都需要啃“硬骨头”“打硬仗”，创新

局、干成事，矛盾困难什么时候都不少,这就更要求我们在埋头苦干中练就善谋善为、善作善成的真本领，找到办法、探出路子，用行动把美好蓝图落实到位。

　　让落实落到实处，取得实效，关键是抓好领导干部这个“关键少数”。领导干部的作为，对一个地方、一个部门的工作具有决定性影响，什么事情最需要办，就亲自去抓什么事情；什么问题最难办，就带头去解决什么问题，一件一件抓落实，一项一项抓兑现。抓落实，既要有担当，又要有方法，看一个干部有没有能力，有没有水平，归根到底是看他是不是在干事，能不能抓落实。

　　蓝图已绘，实干为先。只要我们以过硬的作风、以奋斗者的姿态，埋头苦干、善作善成，一座绿色崛起的典范之城，一定会在我们每个人的全力奋斗中成为崭新的现实。