□楚波
形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。从近年来曝光的问题来看，有“开个长会研究一下怎么开短会的问题”的部门；有“学习借鉴”其他单位扶贫总结，标题内容甚至数据都懒得改的单位……形式主义、官僚主义的现象林林总总，干部反映强烈，群众深恶痛绝。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”整治形式主义、官僚主义首先要认清其本质，深挖其根源。没有人天生是形式主义者、官僚主义者，但由于缺乏深入细致的调查研究，既不敢坚持原则，又提不出切实可行的举措办法，事到临头，只好绕开矛盾和问题，将上级精神原封不动地照搬照抄，不管是否符合现实情况，也不管是否能解决实际问题。因此，不坚持实事求是是形式主义、官僚主义的本质，也是其滋生的重要根源。
破解形式主义、官僚主义的“法宝”就是坚持实事求是。我们的决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。只有面对群众听真话找问题，深入基层察实情寻实策，我们作的决策、部署才会贴近实际，得到群众拥护，自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。
克服形式主义、官僚主义如何常抓不懈？一方面要把自己摆进去。对于形式主义、官僚主义，大家习惯于指向第三人称，似乎所有问题都是“他”的，“我”永远是旁观者甚至受害者。坚持实事求是的态度，就是要把自己摆进去，敢于拿自己开刀，只有这样，病灶才能得以根治。
另一方面要做到与时俱进。我们的许多决策、做法在一定时期可能符合实际、效果很好。但如果一成不变，什么都按以前的做法，那么就存在沦为形式主义、官僚主义的可能。事物是不断发展的，实践也是不断进步的，如果不与时俱进，就不可能真正坚持实事求是，犯形式主义、官僚主义的错误也就在所难免了。
每一名党员干部，无论职务高低，都应该从实际出发，坚持问题导向，用实事求是的态度克服形式主义顽疾，以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。
