市人力资源和社会保障局发挥职能作用做好双拥工作

　　近年来，市人力资源和社会保障局以解决驻莱西部队最直接、最关心、最现实的问题为突破口，认真做好拥军优属工作。军转干部转业移交率、离队报到率达到100%，企业军转干部持续保持稳定。

　　严格落实《军队转业干部安置暂行办法》和中央《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》精神，市人社局在具体安置工作中，“双考”成绩全部公开公示，接受军转干部的监督。再根据“双考”总成绩由高到低的顺序，由军转干部根据本人意愿依次选择安置单位，从而保证了安置工作的客观、公正、合理。按照青岛市军转办核定的退役金标准，结合我市住房增量补贴，医疗保险等规定计算出每个人的退役金发放总额，由市工资统发中心通过建设银行发放到军转干部个人账户，确保了自主择业军转干部待遇能够及时发放和兑现上级出台的相关待遇。

　　对有就创业意向的军转干部，结合其自身特点及创业要求，将相关信息报人力资源服务中心，通过人力资源服务中心渠道帮助介绍工作岗位，办理创业小额贴息贷款，促进其就创业。目前，我市管理的自主择业军转干部31人，创业3人，就业18人，创业率达到9%，就业率达到58%，两项指标分别位居青岛各区市前列。

　　市人社局千方百计做好企军干部解困工作。五年来，累计为企业退休和困难企业在职军转干部发放生活补助一千多万元；为因大病住院的企业军转干部发放医疗救助5万多元，为住房困难企业军转干部发放住房救助15万元。有效地缓解了企业军转干部的燃眉之急，企业军转干部的生活状况得到了极大改善。为切实帮助退役士兵就业，利用人社就业信息平台，加强同各个用人单位沟通联系，及时为求职的退役士兵提供免费的就业服务咨询，并积极向有关企业进行推荐，帮助他们实现就业。