□记者 刘笑伶
市交通局认真贯彻落实市委、市政府关于开展“五型”机关创建活动的实施意见精神，紧紧围绕交通中心工作，以队伍建设为抓手，在全系统范围内开展责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型等“五型”机关创建活动，深化交通系统机关作风建设。
在领导带头上求突破
转变过去一些陈旧的、根深蒂固的思想认识、思维方式和工作方法，做到思想上有新提高、政治上有新进步、作风上有新转变、工作上有新作为，努力使全局上下始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。领导干部以身作则，率先垂范，先律己后律人，树起旗帜，立起标杆，带好队伍，发挥领导干部的模范带头作用，以领导素质的提高，带动干部职工整体素质的提高，促进机关建设整体上水平。
在机关效能上求质量
切实改变观念，转变作风，把服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面，坚决克服部分干部身上存在的心浮气躁、精神涣散、对工作消极应付的不良风气和“冷横硬”等不健康风气。切实改进工作方式，改进服务态度，从基层和群众反映强烈的问题抓起，把主要精力放在深入基层调查研究上，放在狠抓工作落实上，放在解决具体问题上，切实提高服务质量。进一步提高工作效能，把加强作风建设与推动工作紧密结合起来，使作风建设的成效落脚在工作水平和服务能力的提高上，塑造亲民务实的公共形象，建设更加规范、高效的交通队伍。
在全面推进上求提高
注重发挥典型的示范引导作用，通过培育、宣传、学习典型，培养造就一批讲学习、讲诚信、讲奉献，依法办事、热情服务、廉洁自律的先进典型，实行传帮带，在全局上下形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。
在创新发展上求深化
加强制度建设，明确部门工作规范，明确工作人员行为要求，明确赏罚标准，促进服务水平的提高。对规章制度的执行落实情况进行监督检查，定期通报情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。着眼当前，立足长远，形成提高效率靠制度约束、改善形象靠制度规范、优化服务靠制度保证的长效机制。
