荣华建设集团有限公司党委
“两学一做”学习教育开展以来，荣华建设集团党委坚持“党委示范引领、支部集中行动、党员自觉学习”的指导方针，自上而下提要求、压责任，自下而上求突破、出成果，使“两学一做”学习教育成为推动集团建设发展的有利契机。
强化组织推动，激活创新主动性。在“两学一做”学习教育伊始，集团党委就成立了领导小组，把党建督查融入到具体工作中，把解读党的路线方针政策与解读集团公司发展规划结合起来，把学习党章党规、习近平系列讲话与学习技术等结合起来，使“两学一做”学习教育成为集团日常工作不可分割的一部分。落实 “一岗双责”制度，将党组织建设延伸到施工一线。采取集团党委、基层党支部、项目党小组三级联动机制，主管业务与党建同述同评同考。“两学一做”学习教育期间，集团党委书记基层督查6次，党委委员督查调研36次。注重充分发挥党员的创造性、主动性，组织各基层党组织结合实际情况和自身需要，量身制定符合“个性”的实施方案，激活基层主观能动性。党员个人结合“三会一课”、“党员集中活动日”等，主动向党支部汇报个人学习情况， 2016年累计收到各党支部、党员有效意见建议36条。
丰富教育形式，突破传统教育刻板性。依托莱西建总职业培训学校，分期分批次对党支部书记、党员骨干、广大员工进行轮训。先后完成党委书记讲党课4次，党支部书记集中培训4次，党员骨干轮训6次，职工权益保障培训1次，业务知识培训13次，外聘专家授课3次，累计参训人数超过2000人次。推行“互联网+党建”学习平台，改变单向被动式的传统学习模式，及时传达“两学一做”学习教育文件及讲话精神，定期推送优质学习资源，实现了党员干部“即时”“微距”的学习交流。推行“业务+党建”培训。围绕教育学习要求、施工进度、安全生产和项目推进中存在的重点难点问题等，利用工地夜校的夜间课堂、周例会、班前会、班后会等时间段组织学习，将党的知识、市场经济知识、业务知识融合在一起，增强学习的趣味性和实用性。通过“讲、议、评”，每位党员和员工各抒己见，增强了党性觉悟。
与集团经营相结合，发挥党建先锋引领性。集团党委以全面导入卓越绩效为契机，组织编写了《党群管理手册》，实现了党建制度与集团经营管理的有机融合；围绕理想信念教育和廉洁自律准则，制定实施了《近亲属回避制度》、《员工廉洁从业管理规定》等，提倡做“讲政治、懂规矩、守纪律、表忠诚”的合格员工。突出特色优势，全力推进品牌建设。研发了一批拥有自主知识产权的专利技术，提高了工程的技术含量。在施工质量管理方面，确立“党员示范岗”打造施工样板标准，开展“党员亮身份、做表率”活动，充分发挥党员示范带动作用。在创新施工工艺方面，落实党员巡查制度，试点“党员责任区”管理，莱西市文化中心、体育中心工程施工过程中，积极开展“班组劳动技能竞赛”活动，以高标准严要求获得了国家优质结构工程奖，为我市成功举办世界休闲体育大会奠定了基础，成为莱西市标志性建筑。
