为深入践行党的十八届六中全会以来关于全面从严治党的精神，打造一支“有理想、有纪律、有责任、有担当”的干部队伍。今年以来，市红十字会围绕“学习型、服务型、创新型、诚信型、廉洁型”的要求，全面开展“五型机关”的创建活动，在干部职工中形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围。
以思想教育为重点，创建“学习型”机关
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念就会得“软骨病”。市红十字会以加强思想教育为重点，以理想信念的培养为目标，积极补足机关干部精神上的“钙”。一是制定年度学习计划。制定本单位和干部个人的年度学习计划，包括十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会报告和习近平总书记系列讲话为主的党的政策理论体系和各机关干部相关的业务理论知识。二是制定周五学习制度。机关所有干部参与交流学习，主要以“交流一篇文章、交流一份刊物、交流一本好书”为主题，将一周来所见所闻进行交流，扩大机关干部的知识覆盖面。
以转变作风为重点，创建“服务型”机关
加强作风建设是做好新形势下政府机关工作的必然要求，是体现红十字会“人道、博爱、奉献”精神的关键环节。“五型机关”创建活动开展以来，市红十字会积极推进以创新服务方式促进作风转变。一是创建服务事项目录。梳理服务事项，列出服务事项目录并在政府网站进行公示。二是制定服务事项办事指南。在办事地点张贴《遗体（器官）、造血干细胞捐献和献血服务指南》，明白办事流程。对年龄偏大行动不便和身体有残疾的志愿者，采取上门登记服务。
以转变思维为重点，创建“创新型”机关
围绕青岛市政府市办实事“第一响应人”应急救护培训工作，集思广益，为完成全年任务积极出谋划策。一是多层次、宽领域组织培训。改变以往单一行业培训模式，在教育、交通、安全生产等领域全面开展救护培训，提高培训覆盖范围。二是分时空、多场次培训。选派10名志愿者参与青岛市红十字会组织的师资培训，加强师资队伍建设。在同一时间可以在不同地点同时开展救护培训，改变以往培训时间受限的局面。
以纪律建设为重点，创建“诚信型、廉洁型”机关
以纪律和制度建设为重点，以机关干部为对象，开展整顿活动。组织机关干部观看《永远在路上》等警示教育片。要求机关干部在会后写出观后感，在后期进行心得交流。认真组织学习《党章》、《条例》并考试，增强机关干部为民服务的宗旨意识和廉洁自律的党性。预约参观反腐倡廉基地，加强机关干部的危机意识，在机关形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的清风正气。
“五型”机关创建活动以来，从普通工作人员到领导干部的学习和廉洁自律得到了新的提高和认识。下一步，市红十字将继续认真地做好各项工作，继续深入开展“五型”机关创建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成长效机制。
