“两体系”建设工作开展以来，我市高度重视，迅速部署，研究制定方案，细化分工，明确时限，加强督促考核，有力地推动了两体系建设工作。
健全机构，周密安排部署
市安委会成立了“两体系”建设活动办公室，统筹协调两体系建设工作，明确监管行业，明晰标准和任务，先后多次召开工作调度会，下发了《风险分级管控与隐患排查治理实施方案》等文件，聘请领导及专家对两个体系建设的意义、目标任务、方法步骤等进行详细说明和周密部署，让镇办和企业有了明确的推进思路。
舆论宣传，营造良好氛围
我市以讲座、咨询会、微信群、《问安莱西》栏目等载体为基础平台，通过宣传标杆企业先进管理模式和播放事故警示片的方式，从正反两方面促使企业认识到开展两体系建设对防止事故发生，提高企业效益的重大意义，激发企业开展两体系建设的动力。同时，分层次、分行业召开企业主要负责人座谈会，统一思想，动员发动，形成了良好的建设氛围。
遴选标杆，示范引领带动
我市按照上级两个体系建设标杆企业遴选条件要求，经过行业主管部门推荐，考察组实地考察，专家充分论证，择优筛选等程序，陆续在全市筛选出各行业门类标杆企业200家，进行专门辅导，并组织各标杆企业认真研究，系统总结风险分级管控与隐患排查治理方面的经验做法，通过召开座谈会、培训会、实地观摩学习等方式，加以推广，以充分发挥其示范带动作用。2016年，我市泰光鞋业有限公司承担了山东省制鞋行业职业病风险评控的标准制定，目前已做了大量的工作，获得了省安监局的肯定。
分类培训，提升安全生产水平
组织全市规模以上重点企业现场观摩学习雀巢公司的风险管控理念及隐患排查理念和工作方法，鼓励企业将雀巢公司先进的经验做法复制到本企业，并结合本企业的工艺、设备、环境等特点，建立起适合本企业的风险分级管控与隐患排查治理制度及方法；聘请了青岛佳乐智安工业设计有限公司，山东兴平安全评价有限公司等企业的安全专家专门授课，以现场问答的形式结合企业安全管理中的难点问题，出实招，求实效，教会企业抓住关键点，知道“做什么，怎么做”。2017年4月12日至13日，青岛市安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设暨职业健康监管工作现场会在我市雀巢有限公司召开，会上青岛市安监局局长张元升发表重要讲话，对我市“两体系”建设工作表示肯定，并对下一步“两体系”工作开展提出了具体要求。
防患未然，加强职业卫生监管
我市目前共计存在职业病危害因素的用人单位是320家，2016年所有用人单位均落实了自查自纠工作，并通过了核查; 在职业卫生申报方面，变更申报34家，完成职业卫生检测单位101家；完成职业健康在岗监护检查154家；针对查体血常规与胸透异常的31个单位92名职工下达了职业禁忌症的调离与复检文书。在所有用人单位内部加大职业病宣传防治力度，宣传职业卫生防治基本知识，大大增加了用人单位及企业员工的职业病防治认知率。
管控风险，排查治理隐患
2016年，我市投入安全生产领域“两体系”建设资金近500万元。其中，投入150万元用于隐患排查治理；投入50余万元聘请第三方技术服务机构做了莱西市区域风险评估，编制了《莱西市区域风险评估报告》；投资230余万元对全市地下矿山采空区进行评估。对重点领域的安全监管全面实行第三方技术机构服务方式，通过招标，已聘请了7家技术服务机构，采取日常检查和专项检查相结合的方式，对城市风险管控、矿山、地下采空区、危化品、烟花爆竹、液氨、职业健康等重点领域进行安全检查，对检查中查出的隐患情况有针对性地进行指导，帮助企业按有关要求和标准完成整改任务。截至4月中旬，共出动检查组1800余个，发现并整改隐患30000余条；市政府安委办挂牌督办重大隐患38处，整改完成38 处，确保了全市安全生产形势稳定。 (市安监局)
