旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。年前召开的市第十四次党代会，已为我市开启宜居幸福城市建设新征程指明了奋斗方向。新的一年，我们该如何朝着既定目标努力？春节过后上班第一天，市委书记庄增大在全市领导干部会议上指出，作风建设关乎全局，必须压实责任，合力推进。
把抓作风作为“先手棋”，一子落，满盘活。因此，我们要拿出逢山开路、遇水架桥的勇气和担当，在强化领导责任、坚持以上率下、严格督导、严肃问责等方面下大功夫，推动全市作风建设向纵深推进。
压实责任，形成推进作风建设的合力，首先需要全市各级领导干部强化责任担当。在落实中央八项规定和践行“三严三实”教育实践活动中，我市作风建设取得了一定的成效，但仍有一些老问题东躲西藏，一些深层次问题仍未得到根本解决。这就要求各级领导干部严格落实责任，强化压力传导，形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。各相关部门也要认真开展自查自纠，加强明查暗访，加大处罚力度，督促各单位及时整改落实。
子帅以正，孰敢不正？在一定的程度上，作风建设和权力的大小成正比例关系，权力越大，作风建设的影响面就大，权力越小，影响力就小。言传身教的作风建设，比行政命令的作风建设更能够产生作风建设的“蝴蝶效应”，也更能够体现长远性和可持续性。全市领导干部要把自己摆进去，手电筒对着自己照，在贯彻落实中坚持以上率下，切实增强看齐意识，认真履行“一岗双责”。要勇于担责，作出表率，带动各个层面敢于负责、善于作为、认真履职、用心任事。
作风问题说到底，是世界观、人生观、价值观、政绩观的反映，压实作风建设责任，我们尤其要解决“为官不为、为官乱为”的问题。“为官不为”和“为官乱为”的现象，一方面损害着广大人民群众的切身利益，另一方面也损害着党和政府的形象，必须引起我们的高度重视。不可否认，有些领导干部身上仍然存在着能力不足不善作为、固步自封不愿作为、畏首畏尾不敢作为、敷衍塞责不想作为等“为官不为”的现象。也有一些领导干部身上存在着无章程乱作为、变换方式乱作为、掩盖矛盾乱作为等“为官乱为”的现象。作风建设久久为功，“干”是基本要求，我们不仅要干，更应该干好。对作出的承诺、制定的措施认真过问落实，事事有“下文”，才能防止束之高阁；加强统筹协调、勇于担当、重在行动，才能防止推诿扯皮；坚持主题不变、镜头不换、力度不减，对作风问题零容忍，才能防止反弹反复，巩固作风建设新常态。如果“不为乱为”，谈何务实，又遑论为民？
法不严则不力，治不严则无获。回顾贯彻八项规定以来的坚实足迹，审视党风政风的深刻变化，我们愈发认识到，压实作风建设的责任，还必须严格督导问责，使纪律真正成为带电的高压线。我们要充分发挥“为民服务热线”、举报箱、群众监督员的作用，对违法违纪行为发现一起、查处一起、通报一起。要坚持“一案双查”，对群众身边“四风”和腐败问题突出、顶风违纪、有案不查、瞒案不报、袒护包庇的，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任。纪检监察部门和各部门要认真履行监督责任和主体责任，开展四问四治（问绩治庸、问效治懒、问责治散、问纪治乱）活动，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。对不思悔改、类似问题再次发生的，要从严执纪问责，绝不手软，绝不姑息。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风建设，改到深处是坚持，是一锤一锤接着敲的“钉钉子”。从此刻起，全市领导干部应主动、坚决、彻底地与不良作风告别，牢固树立起“莱西人民根本利益高于一切、加快莱西发展重于一切”的观念，以优良的作风建设为保障，朝着宜居幸福城市建设新征程，继续破浪前进！
（王玉翠）
