2016年以来，在市委、市政府的正确领导下，望城街道坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。
注重开展“两学一做”学习教育。将“两学一做”学习教育作为推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展的重要举措，坚持每月1次集中学习、每季度1次专题讨论。我本人先后在机关和基层党支部上党课5次，所有班子成员分包基层党支部，落实领学责任，共到基层党支部上党课11人次。结合党员证发放、党员家庭挂牌等工作，积极开展党员先锋指数考评，已开展集中督查考核2次，通过亲历亲为抓牢抓实“两学一做”学习教育，带动广大党员党章意识、先锋意识和规矩意识明显增强。
注重履行抓党建主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，认真履行抓基层党建第一责任人责任，围绕抓党建工作问题清单涉及的15条问题，逐一制定办法措施、逐一明确责任单位和完成时限，形成任务清单和责任清单，定期调度抓好整改落实，坚持落实每季度召开一次班子会研究部署基层党建工作，推动党建任务尤其是七项整治等重点任务有效落实。
注重加强党员队伍建设管理。坚持严把党员入口关，并组织派出所、计生办等7个职能部门对新发展对象进行联合审核考察，党工委组织委员全程列席19名新发展党员的支部会议，并与所有发展对象逐一谈话，确保严格按照程序做好发展党员工作。狠抓党风党纪建设，共开展党风党纪专项督查22次，发现问题4个，全部整改落实到位；实行层级谈话制度，我本人开展提醒谈话和诫勉谈话19人次，已全部整改落实并反馈。
注重创新破解党建重点难题。创新党建文化建设，依照“党建引领，文化聚魂”的工作思路，在机关内部安装宣传刊板32块，在村级建立了13个红色主题街、主题墙，营造浓厚党建氛围。创新党建致富模式，大力推广“党支部＋合作社”的致富模式，引导群众抱团致富，为推动合作社更好更快地发展。我主动联系青岛蓝海股权交易中心，帮助青岛毅学果蔬专业合作社成功挂牌上市。
2017年，作为党建工作第一责任人，我将更加严格要求自己，发扬优点，克服不足，履职尽责。加强工作创新，健全党员管理制度。健全党建工作长效机制，不断推进党建工作规范化、制度化，夯实党建工作基础。一是完善基层党支部的组织生活制度，加强指导，强化监督，严格考核，切实提高基层党组织开展组织生活的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。二是灵活开展党员学习教育，在组织活动上突出多样性，充分发挥网络平台、手机终端等媒介，通过建立公众号、微信交流群等方式，及时将党的路线方针政策、上级会议精神等进行图文推送、学习，提升学习交流的效率。
端正思想认识，切实强化非公党建。坚持把党建工作作为主抓重点，强化党建在生产经营中的引领作用，切实担负起管党治党的政治责任。2017年，对新成立的和党建基础薄弱的非公企业由我和分管副书记包联指导，加强党支部建设，确保年底非公企业党组织覆盖率达到100%；所有班子成员定期参与“两新”组织生活，每季度与企业负责人和党员进行一次交流座谈，在调研的同时努力提升党组织在经济体中的地位；组织开展企业先锋号、党员示范岗创建活动，使企业党员亮明身份、积极进取、创先争优，充分发挥党组织、党员在生产经营中的先锋模范作用。
优化创业环境，推动集体经济发展。牢固树立党建与经济社会发展共生共荣、相互促进的思想认识，把村级经济发展与党建工作一同布置，一同检查，一同落实，一同提升。大力营造村党组织书记干事创业的环境，旗帜鲜明的支持大胆改革、大胆发展、大胆维稳、政绩突出的支部书记，定期评选表彰和大张旗鼓地宣传优秀村党组织书记，增强他们的荣誉感、使命感，营造“村支书干事创业，党工委保驾护航”的良好氛围。积极调整村级科学发展评价体系，提高党支部推动村庄经济发展的评分占比，将现代农业、特色经营、招商引资等考核指标细化完善，真正使党支部成为村集体经济发展和农民增收的“发动机”、“助推器”。
推进“三力提升”，打造过硬干部队伍。结合明年将要开展的村“两委”换届选举工作，深入推进“三力提升”工程，通过配强书记、配优班子、健全制度、规范程序等手段，切实增强切实提升村“两委”干部队伍的凝聚力、执行力和创新力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。特别是南马庄、辛庄等4个刚调整了支部书记的村党支部，通过采取优秀村书记兼任、机关干部挂任等方式，有效地提高了村庄管理水平，下一步，街道党工委将根据村庄实际，加强后备人才队伍建设，为新一届村“两委”换届选举工作打下坚实基础。
