“市财政局给我们社区办了这么多好事，俺打心眼儿里感谢!”近日，泰山区岱庙街道花园社区党建负责人李锋激动地说。今年以来，泰安市财政局从改善该社区基础设施入手，拓宽、绿化村里道路，修整路边排水沟，安装路灯，修建文化广场，丰富村民的业余文化生活，全方位开展帮扶工作，赢得了当地居民的好评。
为使党支部的工作更接地气、更有实效，按照资源整合、优势互补、双向互动、共建共赢的原则，泰安市财政局不断探索新办法，推行新举措，创新开展了“结对共建筑堡垒携手共进促发展”活动，并作为今年局党委书记抓党建突破项目。目前，局机关各支部与企业、农村、医院、社区、学校等7个基层党支部进行了结对共建，联合抓好党员教育、联合开展组织生活、联合解决发展难题、联合推动文明建设等多种形式，增进对群众的感情，增强宗旨意识和服务意识，切实达到相互学习、共同提高的目的。
这是泰安市财政局党建工作取得成效的缩影。为深入推进“党的建设规范化创建活动”，扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作，市财政局牢固树立“党的一切工作到支部”的导向，围绕过硬党支部建设，落实支部责任，规范支部管理，切实让支部在基层党建工作中唱主角，真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推动全面从严治党向支部延伸。
强化党建的重点是选好支部带头人。强化支部班子建设，选取政治素质高、业务知识精的科室负责人担任党支部书记、支部委员，推动科室负责人既当好党支部负责人、抓好党建工作，又当好行政负责人、抓好行政工作，推动党建工作和业务工作有机融合。党支部书记带头上党课、带头组织主题党日活动等。强化教育培训，每年均举办党支部书记和党务干部培训，去年10月上旬，组织全市财政系统60余名党务干部赴井冈山开展了党性培训；今年4月中旬和6月上旬，组织科级以上党员干部到360企业安全集团、软通动力公司等合作方和滨州市财政局学习考察，共同推进项目落地，达到了开拓眼界、提振信心、激发干劲的目的，党支部书记和党务干部队伍的能力素质得到有效提升。
如何用好考评指挥棒成为衡量党建水平的重要标尺。围绕发挥好考评“指挥棒”作用，对照市里标准要求，结合财政工作实际，开展了“灯塔”党支部、“践行合格党员”竞赛活动。竞赛紧紧围绕市委关于建设过硬党支部《意见》，实行量化积分管理，将“软约束”改为“硬指标”，由“评先进”改为“量先进”，对支部实行百分量化考核，实行月调度、季通报制度，引导党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
党支部建的强不强，关键是活动开展得活不活跃、党支部的号召力和凝聚力强不强。泰安市财政局注重画好融合同心圆，认真贯彻落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，确保党内政治生活正常化、规范化。健全完善“一岗双责三联”评定机制，认真梳理每个岗位的党建职责、业务职责，并通过展板、内网、桌牌等进行了公示，接受各方面监督，把全年工作任务细化延伸到了每个支部、每名党员，着力解决党建与业务脱节的现象。积极推进支部活动方式创新，认真组织开展主题党日活动，切实让支部活起来、让党员动起来。2017年以来，各党支部组织开展了130余项主题党日活动，其中市政府投融资机关党支部“帮带创建红旗支部、助力振兴乡村经济”等6项主题党日活动被市直机关工委评为优秀机关主题党日活动。
如今，泰安市财政局抓基层党建的底气更足了，党支部建设更加规范了，战斗力更强了。泰安市财政局也先后被授予全国文明单位、市经济社会发展综合考核先进单位经济管理类第一名、“五型”机关建设示范单位、市直机关“十佳服务品牌”“市直机关先进基层党组织”、政风行风建设先进单位等荣誉称号，市政府投融资机关党支部被授予“‘泰山先锋’红旗党支部”。（大众日报）
