近日，省人社厅、省财政厅印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。这是山东省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及550余万退休人员。
除挂钩调整外 每人每月定额增70元
首先，定额调整，主要为体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。挂钩调整，主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金:第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
同时，适当倾斜主要考虑向高龄人员倾斜。即2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。此外，综合考虑不同年龄人员的实际情况，将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。
企业一次性补缴人员 纳入统一调整办法
据省人社厅相关负责人介绍，今年养老金调整政策首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策，高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外，完善了企业退职人员的调整政策，按照以往做法，这部分人员定额调整部分要按退休人员标准的80%确定，自2016年起，企业退职人员与退休人员执行统一政策，不再按退休人员的80%确定。这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
另据市人社局工作人员介绍，青岛市关于养老金调整的方案将于本月出台。
（半岛报）
