市公安局创新“两小”机制实现双提升
连续三个季度满意度测评名列青岛各区市第一名
莱西融媒11月16日讯 近年来，市公安局创新实施了以“抓小事促养成、纠小错治未病”为主要内容的“两小”工作机制，提升了队伍凝聚力、战斗力和执行力。今年，在青岛市组织的公众安全感、社会治安满意度和扫黑除恶开展效果满意度测评中，我市连续三个季度名列青岛各区市第一名。
预防在前 着眼在早
居安思危防风险
排查起底，找准病灶。围绕8类不放心的人、10件不放心的事、12个不放心的环节三个层面，开展“大起底”活动，找准病因、揪出病根。开方施治，抓早抓小。牢固树立居安思危和忧患意识，以起底查摆的“小”问题为切入点，研究出台《开展“抓小事、促养成”活动方案》 和《关于建立“纠小错、治未病”工作机制的意见》，以“抓小事”促使民警作风习惯养成，以“纠小错”建立前置问责机制，实现正风肃纪、抓早抓小、标本兼治的效果。环环相扣，步步深入。深刻剖析各类问题暴露出的普遍性、深层次问题，确立了由易到难、分步推进的工作路径，推动整个队伍作风持续巩固提升。
直面问题 长效常治
敢于斗争祛顽疾
突出党建抓引领。坚持党建带队建，深入开展政治教育、警示教育、英模教育，不断增强公安队伍公正执法、严明纪律、 服务群众的思想自觉和行动自觉。筹资5000余万元推进基层单位和派出所提档升级工作，推动党建文化和警营文化融合。突出执法抓规范。将执法记录仪规范使用作为执法执勤的“规定动作”，倒逼执法执勤行为规范化。突出服务抓提升。深入推进“放管服”改革，发起打造最优营商环境集中行动，压缩审批时限业务37项，“一次办好”事项增至66项。推出网上预约、自助签注、自助照相、扫码缴费等便捷通道，提升服务效能。突出风险抓整改。把风险隐患排查化解作为深化“两小”机制的切入点和落脚点，将风险隐患划分为共性风险、窗口单位风险、执法办案风险、业务工作风险等四大类，建立清单、对账销号，通报排名、登台曝光，倒逼风险隐患整改。目前，共梳理排查风险点175项，累计整改销号问题480余个。
思维创新 拓展提升
“四种形式”促深化
谈心谈话，咬耳扯袖。对于有苗头性、倾向性违规问题的民警辅警，采取“咬耳朵”“扯袖子”“拉家常”等方式“把脉问诊”，组织开展谈心谈话236人次，有效构筑防止犯小错的“第一道防线”。批评教育，红脸出汗。对于有轻微违规行为、有继续滑坡风险的民警辅警进行严厉批评、深刻教育，让其“红红脸”“出出汗”，共开展批评教育87人次，有效守住防止犯大错的“第二道防线”。警示训诫，敲响警钟。对越过道德防线且有一般违规或轻微违纪的民警辅警，责令写出整改承诺书，有效筑牢防止犯严重错误的“第三道防线”。问责处理，严厉惩戒。对严重违规且屡教不改、违纪事实清楚、证据确凿的民警辅警，依法依规给予党纪、政纪处分等内部处分，有效夯实防止从违规走向违纪、从违纪走向违法的“最后一道防线”。
