今年以来，我市结合“作风能力提升年”活动，聚焦稳就业保民生，着力开发城乡公益性岗位，为全市就业困难、低收入等群体提供就业岗位，促进就近就地就业，实现稳定增收，不断提高群众的获得感和幸福感。
立足实际，精准设岗“接地气”。通过实地调研、摸排，制定了城乡公益性岗位开发计划，结合卫生防疫、环境整治、养老服务等需求，开发了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等五类公益性岗位，补齐城乡公共服务短板，实现了人与岗的精准匹配，有效促进就业困难群体就近就地就业。目前，已在青岛地区率先完成开发安置城乡公益性岗位3610个的任务目标。
严格把关，岗位安置“有底气”。严格把关城乡公益性岗位安置工作，探索形成了从发布公告到组织上岗“八步上岗”流程，通过民主评议和镇（街道）复审、市级审核备案等程序，充分利用城乡公益性岗位精准管理系统，精确界定优先帮扶对象，及时做好上岗人员的录入、退出工作。同时，加大城乡公益性岗位核查监管力度，坚决杜绝“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题发生，全力打造放心岗、透明岗。
规范程序，待遇发放“鼓士气”。规范城乡公益性岗位待遇发放程序，统一发放渠道，实现待遇发放可查询、可追溯、可监督，确保待遇发放的及时性和安全性。目前，全市3210名乡村公益性岗位上岗人员的首月待遇127.12万元已全部发放，400名城镇公益性岗位上岗人员首月待遇将于8月底发放。
