今年以来，龙水社区服务中心开创“法官进网格”工作机制，高效开展基层治理，为群众办实事，及时有效的就地化解矛盾纠纷。
完善工作措施 司法服务精准化
“全方位”提前介入，建立纠纷介入“周调度、月驻站、季通报”制度，做到矛盾纠纷底数清、涉诉案件底数清、涉诉信访底数清。整合网格员、网格法官、调解组织等力量，建立“一站式”纠纷解决平台。将“法官进网格”与“法企同行”“法惠民企”深度融合，帮助企业排忧解难。“一体化”分析研判，动态梳理网格内诉讼纠纷情况，深入研判矛盾纠纷变化趋势并提出司法建议，为党委决策提供参考。“立体化”法治宣传，定期在辖区网格开展巡回审判、法治讲座等活动，着力提升人民群众法治意识。“递进式”业务培训，定期对网格员进行业务技能培训，吸纳优秀网格员为特邀人民调解员、人民陪审员。
优化互动机制 解决五项难题
建立“网格+协助送达”“网格+协助办案”“网格+协助执行”“网格+司法联动”机制，依托网格解决送达难、调查取证难、查人找物及监督失信被执行人难问题，依托网格建立矛盾纠纷化解联动机制，解决了司法联动覆盖面不够的难题。建立“网格+能力提升”机制，以“法官进网格”为契机，推动开展“党建进网格”“队建进网格”等活动，解决干警群众司法能力不足难题。
加强组织保障 工作常态长效
成立了“法官进网格”领导小组，将“法官进网格”机制作为“法助农兴”和“两个一站式”建设重要抓手。立案庭对派出法庭所辖区域的诉讼案件第一时间与“网格法官”对接，与辖区网格员一起劝导当事人通过非诉方式进行诉前调解，节约群众诉讼成本，提高纠纷化解效果，一季度诉前调解案件10件。强化工作保障，服务中心与网格化管理中心大数据平台对接，便于工作互联互通。强化考核管理，将辖区网格协助法院开展工作情况纳入网格化服务管理，网格员协助法院开展工作情况纳入网格员工作绩效评定范围，“法官进网格”工作纳入对庭室考核评价范围和对个人工作绩效考核范围。强化宣传发动，总结推广“法官进网格”活动以及法官网格工作室的好经验好做法，宣传表扬突出的“网格法官”和网格员，激发“法官进网格”工作活力。
