通讯员 董晓妍
望城街道纪工委以街道“作风建设年”为抓手，深入探索运用监督执纪“第一种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，突出“三个精准”，积极开展全覆盖的监督执纪，协助党工委对辖属党员干部、监察对象出现的苗头性、倾向性问题敢于说不，及时教育提醒。今年以来，街道共对存在工作履职不力、擅离防疫值守岗位等问题的28名党员干部、监察对象予以诫勉谈话、批评教育、约谈提醒。
精准发现问题。严格按照“三转”要求到位而不越位，紧紧围绕党工委的中心工作，重点瞄准“不担当、不作为”“消极应付、推诿扯皮”等影响工作执行的突出问题，及时跟踪监督。在新冠肺炎疫情防控工作中，共组织巡回检查40余次，现场 “揪”出问题点100多个，编发督查通报38期，有效促进了疫情防控工作顺利开展。
精准监督整改。不搞“通报了之”，而是持续跟踪问题整改，促使街村干部的工作执行力不断增强。在今年春季禁止烧荒工作中，针对环保部门巡查发现的十余个村民私自烧荒点，根据党工委安排，现场调度管区和村庄干部，理清分工责任，跟踪所有烧荒点全部按时完成复耕。
精准处理到位。深入查清违规违纪人员的问题事实，合理确定处理方式，并由纪工委书记约谈每一名当事人，通过摆事实、讲道理、明法纪，不仅让违规违纪人员明确知道“这次错在哪儿、今后怎么干”，又能深刻理解党组织的严管厚爱。
