市总工会干部职工学校根据市总工会工作部署，周密安排，精心组织，全方位开展精准教育培训，取得了良好效果，为促进企业发展，推进工会干部和职工队伍建设发挥了不可替代的作用。
基层工会干部是工会干部队伍的主体，是工会工作的直接落实者、组织者。他们的素质和业务水平关系到工会事业的发展水平。为此，市总工会干部职工学校重视和加强基层工会干部培训，努力提高他们的政治素质和业务水平。今年以来，通过走出去参观学习、引进专家集中授课等形式，分期分批轮训基层工会干部100余人。经过轮训，基层工会干部素质、能力得到明显提高，服务意识得到普遍增强。
企业职工是工会工作的重点对象，也是工会服务的重点对象。市总工会干部职工学校自觉面向一线职工开展实用技术技能培训，努力提升职工的专业知识和技术技能水平。今年以来，组织专门人员深入50多家企业，实地培训电工、焊工、缝纫工300余人。针对职工的思想心理状况，有针对性地对职工进行心理素质辅导，及时解决职工存在的各类心理问题，舒解他们的心理压力。目前为止，已对1000多名一线职工进行了心理素质培训，帮助他们解决心理问题。
在搞好教育培训的同时，市总工会干部职工学校还积极主动为企业排忧解难，提供力所能及的服务。面对企业招工难和新上岗职工不能胜任岗位的问题，大力开展农村劳动力转移培训。今年以来，已开展蔬菜加工、花卉种植、果树剪枝等专业培训，培训农村劳动力600余人，其中80%的受训人员充实到了企业一线。这项举措，不仅为企业解决了招工难的问题，而且有效促进了农村剩余劳动力的转移就业。为提高企业班组长的业务水平和管理能力，还举办了重点企业班组长培训班，进行了全面系统培训，使班组长的管理能力和创新能力得到了进一步提升，使企业更具有凝聚力、向心力。
（李瑞金）
