“爱心助残”是市民政局为民服务过程中创建的一个子品牌。为了给社会上的残疾人提供合适的就业岗位，为就业的残疾职工营造安心、愉悦的工作环境，市民政局积极采取措施，严格督查全市福利企业残疾职工各项合法权益的落实情况。
督查福利企业与残疾职工就业合同签订情况。要求福利企业与就业的残疾职工必须签订不低于一年的就业合同，合同期内不准无故辞退残疾职工。确因残疾职工个人原因需要辞退的，企业要做好残疾职工的思想工作。
扎实落实好残疾职工工资问题。通过查看福利企业每月提报的由银行出具的残疾职工的工资存取明细，落实残疾职工的工资发放标准是否达标，是否每个月按时发放，是否由本人持卡领取等问题。对没有达到其中任何一条规定的，要求福利企业立即整改，并跟进督查。
及时查看残疾职工的“五险”缴纳情况。每月登录一次青岛市人力资源和社会保障网，及时查看残疾职工的“五险”是否按时、按标准缴纳。对未及时缴纳的企业进行督促、催缴。
向社会上的残疾人推荐合适的工作岗位。对全市福利企业残疾职工需求状况进行统计、登记，以爱心残疾人服务中心为平台，向社会上有劳动能力的残疾人推荐工作岗位。截至到目前，全市35家福利企业共增加残疾职工46名。
（姜磊）
