为不断提高基层社区治理能力水平，今年以来，水集街道坚持党建统领，强化“微网格”建设，进一步激发微网格潜能、释放微网格活力、发挥微网格作用，不断打通基层治理“毛细血管”，持续激活基层治理“红色细胞”。
党建统领、选优配强，建强“微阵地”。水集街道按照“规模适度、便于管理、无缝覆盖、动态调整”原则，在原有网格化基础上成立了182人组成的微网格队伍，选配各级网格长，明确工作职责，将责任明确划分至每个“微网格”，确保各项工作任务“有人抓、有人管、有人干”，推进街道社区治理由“疏”到“密”，由“粗放”到“精细”，进一步提升基层治理水平。
建章立制、强化管理，打造“微品牌”。制定《水集街道党建统领网格化管理建设实施方案》，就微网格设置、工作机制、管理服务等内容进行明确和固化。建立“三个一”运行机制，即一个笔记本记录、一个微信群联系、一张联户图走访，做到工作有制度、走访有笔记、联系不漏户，全力打造“水润城 城管家”微网格服务品牌。
立足群众、示范引领，做优“微服务”。发挥微网格长常态化联系群众优势，以“就近、就亲、就熟”的原则认真做好问题排查、信息摸排，对于群众反映的问题，实行“走访—登记—上报—办结—反馈”闭环管理。发挥微网格内党员、志愿者、热心居民的骨干带头作用，激发基层治理活力，实现人在“网”中走、事在“格”中办，加强“微治理”，做好“微服务”。
