今年以来，望城街道紧紧围绕“项目落地年”要求，结合“学党史、守初心、担使命”主题教育活动，坚持党建引领优化营商环境，全面启动“党建+服务”的模式，引领广大党员聚焦群众办事难、环节多、来回跑等“痛点”“堵点”问题，大力优化营商环境。
“党建式”调研，做好为企服务的“工作调研员”。积极为东海五金项目解决贷款问题，协调企业续建规划；短时间内为山东文化产业职业学院一期项目解决了资金、房产证的办理、土地清障、高压线路改线、污水管网处理等问题……望城街道成立了由党工委书记为组长，办事处主任任副组长的为企服务小组，建立了“132”联系制度，进一步落实“党工委成员包联企业一线工作法”，每位党工委委员包联3家重点企业，做到2个“定期”，定期调度和定期调研，确保掌握企业情况、了解企业需求，对于党工委、办事处制定的相关政策信息，第一时间征求企业意见。截至目前，党工委成员已走访企业90余次，解决企业实际问题24个，帮助企业渡过一个又一个的“难关”。
“党建式”联络，做好为企服务的“工作联络员”。针对辖区内18家重点企业，街道党工委帮助企业在内部设立党支部，搭建了街道党工委与企业沟通的“党建桥梁”。党工委安排6名中青年党员组成的工作专班，负责日常协调联络工作，实施“一企一册”“一企一服务”规范化建设等一系列制度，按照“不叫不到、逢叫必到、服务周到、说到做到”的原则，积极回应企业期待和诉求。对于企业提出的难点、堵点问题，党工委坚持顶格协调，通过党工委会议集体研究，保证第一时间对企业给予回复。
“党建式”监督，做好为企服务的“工作监督员”。调研好、联络好不代表落实好，党工委针对企业服务事项，建立了详细台账，强化联点项目全过程跟踪服务，对“签约未开工、施工进度慢、竣工未投产”的项目，询问原因、下发提示，常态化督办项目建设。同时，对于包联项目的成员，实施“日常检查、每周调度、季度讲评、年终考核”的动态考核机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。
