“强基固本村村行”活动优秀民情日记

　　今天，我和村村行工作组成员庄胜兴来到南埠村，为村里整理党建档案，入户走访村内党员及部分群众代表。南埠村村主任刘合杰是军人出身，听他说的最多的一句话就是“我没有什么特殊才能，就想着为群众办点实事”。在我们的入户走访过程中也得到了验证，村民普遍对刘合杰的评价很高。

　　一上午的时间，我们把南埠村的党建档案按照标准目录一一进行分类，按照类属进行归档，对于出现的档案资料不齐全、档案记录未整理的情况进行了记录，告知村干部今后注意这些问题。

　　感悟：村居干部作为最基层村集体组织的带头人，有很多值得我们机关工作人员学习的地方，处理村级事务、解决群众纠纷、协调村级建设等，都需要有良好的群众基础和适用的方式方法，如果不结合实际，一味以政策贯彻政策、生搬硬套法律条文，并不能真正解决群众矛盾和带领村集体发展。

 

　　针对前期南埠村村主任刘合杰反映的村民刘某与李某的土地纠纷，我和工作组成员庄胜兴一大早来到南埠村委会，对此矛盾纠纷进行调解。

　　我们先向村主任刘合杰了解了矛盾的起因与争议点。在村主任刘合杰的带领下，我们先后到李某、刘某家中了解情况。我先向两家说明了我们今天来的目的，希望他们不要纠缠之前的矛盾，互相体谅，在不损害彼此利益的情况下，化解当前的矛盾。

　　下午，在安抚刘某与李某情绪的基础上，工作组成员、村干部以及刘某、李某一同来到争议土地现场，村干部当场丈量了两家土地，明确两家土地分界线，李某多年前开发出的荒地继续由李某经营，刘某反映的田间路不能进农用车问题，由村集体负责落实解决。经协商，双方同意解决方案，村干部表示将尽快落实田间路整平问题。

　　感悟：村居矛盾以婚姻、赡养、邻里、土地等较为常见，往往因为不理解、互不相让、不懂法而把很小的事放大，甚至导致矛盾双方多年不相往来。村干部在处理村民矛盾时，如果存在畏难情绪、怕得罪人、“好人主义”等消极思想，不仅不利于化解矛盾，还有可能让群众丧失对村干部的信任，这就要求村干部要做好日常矛盾纠纷的排查工作，预防矛盾纠纷的发生、升级，在处理矛盾纠纷时，秉公办事，以事实为依据，讲道理、懂法律。