望城街道夯实基础抓党建 筑强堡垒促发展

 

　　望城街道党工委高度重视村支部书记的选拔、培养、管理工作。今年来，街道党工委围绕乡村振兴、党风廉政建设、信访维稳等工作对新一届村“两委”干部队伍开展了3轮培训，有效提升了村“两委”干部队伍的履职能力。党工委坚持从大中专毕业生、致富能手、回乡创业青年等优秀人才中选拔培养村党支部书记，把优秀机关干部选派到村任村党支部书记，建立了一支群众认可度高的村党支部书记队伍。完善了村党支部书记奖惩体系，选拔优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们发挥作用提供更大舞台，对于不胜任现职的支部书记予以调整撤换。

　　在去年的村党支部换届工作中，望城街道有31个村庄支部书记实现连任，占村庄总数的80%以上，12个村庄支部书记全票当选，占村庄总数的近1/3。

 

 

　　望城街道党工委围绕“抓党建促发展”这条主线，把党建工作与重点项目建设、招商引资等工作结合起来，充分发挥党组织和广大党员干部在推进项目建设、推动经济发展中的战斗力和凝聚力，让党员干部勇于承担最复杂、最繁重的任务。

　　在重点项目的落户、建设过程中，街道党工委实行主要领导挂钩大项目制度，坚持“一个重点项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目分工负责机制，定服务小组、定联系人、定职责。对已经签约的大项目实行“专人专案、一盯到底”和“限时办结”制度。同时，为每个重点项目建立专门的微信交流群，项目方每天把项目建设推进情况发到微信群，做到“有图有真相”，项目推进过程中遇到的问题，也在群里随时提出，及时解决，让微信群成了推进项目的“千里眼”、“顺风耳”。东方雨虹防水项目从2017年4月开工建设，到当年10月，仅用了半年的时间，首卷卷材产品成功下线，望城街道用实际行动践行了“莱西速度”。

 

　　近年来，望城街道以发展现代农业、带领群众致富为切入点，创新推行“党支部+合作社”模式，趟出了一条富民强村的新路子。后冯北村人均耕地面积少，农业生产机械化水平低，部分农田荒废。2013年12月，村党支部牵头成立了土地股份专业合作社，通过村“两委”干部发动和党员带头，村民很快接受了以土地入股合作社的生产经营方式。合作社社员除了获得每年每亩500元的保底收益和小麦直补外，还可到合作社工作赚取劳动报酬，年底获得分红。目前，合作社已吸收农户169户，流转土地456亩，每亩土地每年可增收粮食200公斤，增加农民收入300余元。

　　如今，“党支部＋合作社”的发展模式已经在全街道范围内进行推广，下一步，街道党工委将积极把握乡村振兴机遇，实现富民强村目标。