望城街道新思路引领新发展 新举措助力新征程

 

 

　　坚持项目是经济发展的核心驱动力，狠抓项目建设。持续抓好东方雨虹材料项目一期工程的收尾工作，确保TPO车间和水性砂浆车间按期投产，同时尽快启动项目二期工程建设，力争项目早投产、早见效。持续抓好拟开工项目的开工准备工作，做好总投资20亿元、占地1700亩的山东文化产业职业学院校区项目和总投资15亿元、占地700亩的冷链物流项目的开工准备工作，确保按期开工。持续抓好在谈项目洽谈，增加项目储备，对已经初步达成合作意向的项目继续跟进、尽快签约；同时，采用以商招商、外出招商等方式，不断加大招商选资力度，扩充项目储备。

 

 

　　始终将民生改善、民生保障和为民服务作为工作的重中之重。持续抓好棚户区改造工作，确保一期腾房的村民早日入住新房，完成上级制定的2018年棚改工作目标。持续开展好美丽乡村建设，农村环境整治不放松，高标准打造好3个美丽乡村示范村。以美丽乡村建设为目标，依托“河长制”推行，持续推进辖内水体治理工程，推动街道环境面貌持续改善。继续压紧压实环保责任，坚持环保优先，对回报高但是环保不过关的企业一律“一票否决”，强力促进生态环境的持续改善。持续开展好无害化卫生厕所改造、危房改造、违法建设治理等工作，建立长效管控机制，推动农村居住环境持续改善。

 

 

　　以化解信访积案为主攻点，分类处置，因人施策。对信访案件，耐心做好信访人的思想疏导，主动帮助解决困难，化解案件；对无理访、闹访、恶意登记等违法犯罪行为，协调有关部门予以严厉打击。认真落实领导包案负责制，信访责任落实到人。认真落实领导干部公开接访制度，公开接访时间，设立公开电话、信访举报邮箱，畅通民意诉求渠道。实行党员包片负责制，及时调处、解决村民之间的矛盾纠纷。继续推行“一社区一法律顾问”制度，司法所参与居民矛盾纠纷调处化解工作，引导村民“信法不信访”。

 

 

　　全面加强基层党建，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”“民主评议党员”等基本制度抓实党员教育管理，确保“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，促进学习实践“双提升”；强化对新一届村“两委”班子队伍的培训工作，通过集中培训班、轮训、日常教育等形式，深入推进“三力提升”工程，提升村干部队伍的凝聚力、执行力和创新力；落实好村干部坐班服务、首问负责等制度，对不达标的采取诫勉谈话、通报批评等方式严肃处理；持续推进从严治党，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

 

 

　　全面落实目标责任考核制度，推动干部作风转变，紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节，进行重点督查和考核，并针对考核结果对部分机关干部进行调整，探索推行中层干部自然淘汰制，推动干部能上能下，努力打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。着力提升工作效能，推行首接负责、限时办结制，让“马上办”成为作风建设的新常态，特别是在招商引资和项目建设等工作上，切实提高服务质量和效率，包联企业的领导干部每周至少到企业走访一次，对企业反映的问题，第一时间梳理汇总，第一时间研究解决方案。落实容错纠错机制，鼓励广大干部敢干、能干、会干，为推动望城街道各项事业健康发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。