南墅镇深化机关作风建设 打造为民先锋队伍

　　今年以来，南墅镇按照“尚学习、转作风、提效能、促发展”的工作目标，深化机关作风建设，全面提升工作效能，努力开创工作新局面。

　　抓教育培训，提高干部素质。切实营造学习氛围，以学习塑造人。基层工作复杂多变，强化学习意识，摆脱急学现用的陋习尤为重要。严格要求机关干部紧跟时代发展步伐，不断提高自身知识的广度和深度。组织集中学习制度，开展了每周一下午集中学习，要求全体机关干部集体参加，并做学习笔记，每季度进行评比；组织每周精读活动，精心挑选学习文章，印发《南墅镇每周精读》，下发到各部门，由部门负责人统一带领学习。广大机关干部的学习状态由被动的“要我学”转变到主动的“我要学”，党员干部职工的思想文化素质得到明显的提高。

　　抓业务能力，提高服务能力。为确保积极开展基层工作，要求每位机关干部必须业务能力“过硬”，通过每周例会对机关干部进行轮训，根据时间安排，要求每个部门的业务骨干进行交流发言，让全体机关干部能够做到基层工作都懂专业、业务精通。同时，要求每位机关干部真正走下去，走到工作一线，走进群众之中，每名包村干部要确保每月进村不少于4次，将与群众切身利益相关的实用政策及时带给群众，协调解决各种难题，给群众提供全方位的优质服务。

　　抓制度完善，建立长效机制。切实明确“刚性”规章制度，用制度管理人。针对机关事务管理工作的发展实际，南墅镇按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，制定了即办制文件，规范了工作流程，落实了责任，并且特别规定了办理时限，有效地落实了即办制工作；强化规章制度的建立和健全，规范工作人员的行为准则。同时，加强督办督查与考核力度，把督办督查与考核贯穿于日常管理，形成了制度规范、体系完备、运行有序、制约有效的管理与考核机制。