□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网 记者 徐亚晓 通讯员 王方如
近年来，面对街道人才队伍建设的紧迫性和必要性，望城街道党工委认真贯彻落实全市人才政策，牢固树立“人才是第一资源”的理念，以党建保障人才建设的正确方向，以人才建设奠定经济和社会发展的坚实基础，做到人尽其才、才尽其用。
大力实施人才强街战略，深化引才工程。今年以来，街道广泛开展人才需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据街道经济结构、产业特点以及街道内人才需求情况，多方位拓宽引才渠道，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。截至今年9月，以“走出去，请进来”为工作重点，采取“项目引才”“出门引才”等一系列招才引智措施，引进本专科人才46人，研究生及副高职称4人，博士1人。2017年上半年，多项经济指标均超额完成目标任务，各类项目建设正有序推进，社会稳步发展。未来望城街道将立足街道经济和社会发展实际，充分调动街道各级基层党员干部积极性，营造关心支持人才发展的良好氛围，扎实推进人才队伍建设，保障街道经济和社会有序、有力发展。
注重提升本土人才素质，实现人尽其才。坚持自主培养本土人才和走出去引进人才并重的原则，不断改进培训方式、拓宽培训渠道，加大工作力度，强化工作措施，确保人才培训工作取得实效。一是积极引导企业搞好自主培训。在积极做好企业培训服务的同时，积极引导企业加大资金投入，大力实施自主培训工程，促进企业人才素质的不断提升。其中，琦泉生物质发电、七好营养科技、中联材料科技等重点企业均制定了培训计划，编撰了培训教材，安排了专项培训经费，其中七好营养科技在引导下，资助编纂了企业文化与职工培训手册，做到人手一本，营造良好的企业培训文化氛围。二是大力实施“请进来，送出去”的培训战略。上半年，组织辖区内部分企业赴中国海洋大学进行学习，培训人力资源管理与领导力提升、企业战略管理、客户消费行为与心理、宏观经济政策分析与走向、商务沟通与谈判、公司理财与资本运营等6个模块的内容。三是政策引导鼓励优秀本地人才回归。强化与高校的沟通交流，政策鼓励本地优秀大学生、研究生毕业返乡，通过针对性的专业技术教育鼓励引导学校推荐学生进入辖区内对口企业实习，即帮助企业解决了人员短缺的问题，又有效防止人才流失。
选好、用好人才，确保才尽其用。找准培养农村实用人才和发展农村经济、建设社会主义新农村的结合点，紧抓“关键少数”， 从退伍军人、民营企业家、本科（研究生）毕业生、外出务工并学有一技之长的返乡人员中大力培养选拔年轻有为、贴心为民的人员。把他们充实到村级组织工作中去，配齐配强村（社区）党支部领导班子，通过该途径已有12人进入村“两委”班子；从12个村中选择20余名优秀的农村实用人才和党员利用技术、项目等带领村民共同致富，以典型带动和项目示范引导群众发展农村经济，受到村民高度评价；在干部选拔中，采用“听、问、评、议”办法，提拔交流基层干部，从社区大学生村官中培养选拔后备干部充实到社区党务干部队伍中，使干部队伍结构得以优化，干事创业工作热情得以提升。同时，街道注重基层干部队伍培养工作，专门选派史成芳、梁华佐到后进基层党组织担任第一书记，强化后进社区党组织的组织力、领导力和执行力。
