□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网 记者 李焕青 通讯员 纪伟刚
马连庄镇鲁岚社区党委副书记王庆民发现，这半年来，社区党员的精神面貌和工作积极性发生了很大变化，“以前村里组织个党员会，通知好几遍都来不齐，现在不一样了，通知开会大家都提前来登记。”
社区党员面貌的改观，主要得益于马连庄镇无职党员定岗设责的实施。该镇立足于抓基层党建，着眼于解决基层党员理想信念、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，在市委组织部党员先锋指数考评的基础上，创新思路在全镇实施无职党员设岗定责，促使党员有事可干、有责能究。
今年2月份，马连庄镇在全镇77个村全面推行了党员设岗定责，通过创建设置为民服务岗位，引导无职党员积极履职尽责发挥作用。
“岗位积分”究竟如何实现量化考核？据介绍，该镇结合实际情况设置了村情民意调查岗、民事纠纷调解岗、文明新风倡导岗等7个岗位，每名党员可选不超过3个岗位，年老体弱、长期病休无自理能力和其他特殊情况的经党员大会表决，镇党委审核可不参与。在岗位设置上即注重村庄实际和镇党委基层党建重点任务，实现“突出重点、务实管用”，又注重运用功效系数法对多个岗位党员进行系数积分，实现了正面“标杆引导”。
党员先锋积分分为基础考核、岗位考核、民意考核和创新考核四部分。全年得分在60—75分的，由基层党组织进行谈心谈话，帮助分析整改；得分在60分以下的，被评为警示党员，组织关系转到镇党委下设的党员教育党支部，进行教育学习，限期改正，仍在原组织考评，连续两年考评为警示党员的，确定为不合格党员，按照相关规定处理。
