□通讯员 孙韦平
围绕“尚学习、转作风、提效能、促发展”，以“推一流服务、塑一流形象、创一流业绩、建一流机关”为目标，马连庄镇积极适应新形势下机关建设工作的新特点、新任务，深入开展五型机关创建活动。在转变机关工作作风、提升服务群众水平、促进单位和谐上形成了一大批具有影响力和实效性的做法，打造了一只素质过硬的干部队伍。
把握脉搏因势利导
一是领导亲自挂帅，确保组织到位。形成了主要领导作为创建工作的总指挥、负总责，主管领导抓方向，分管领导抓督办，各部门抓落实的工作格局；二是深入动员，确保认识到位，利用每周例会，全面总结创建经验和成果，将“创建”要求融入日常工作学习；三是深化创建成果，确保机制保障到位，及时将创建过程中制定和完善的规章制度总结归纳整理，汇编成册。目前已完善、制定各项制度20余条。
把握关键精心运作
搭建平台，创新机关创建形式。依靠政务网站、镇情、微信公众号等工作平台，宣传公开莱西市镇街权利清单98项、公共服务事项201项，成立7个农村社区，下放服务事项8类40余项，并实行支部书记社区座班制。成立了青年工作社，组织青年干部赴河崖胶东行署红色教育基地，重温入党誓词，坚定党员信念，践行党员标准。以打造公共服务事项“四端”平台为目标，逐步实行为民业务在实体政务大厅、网上服务平台、移动端、自助端四端分别办理，实现公共服务的村村通、户户通、人人通。
更新理念，创新机关创建方法。举办“马连庄发展思路头脑风暴”征集建议等活动，创新发展理念，更新发展思路，全镇全体班子成员、中层以上干部、调研室以及各科室工作人员每人为马连庄发展建言献策，共征集新颖思路72条，为全镇下步发展提供了有力借鉴。
统筹谋划，创新机关创建内容。一是因势而宜定“主题”。借全镇文明家庭评选之际，在机关开展了学习文明家庭做诚信机关干部活动。二是因时而宜抓“专题”。严格控制办公经费开支，缩减财政支出全面落实“八项规定”标准。三是因事而宜选“课题”。紧扣全镇工作中的重点、难点、热点问题，选准学习与调研的切入点，共开展调研活动20次，撰写调研报告18篇，推出学习党的十八届六中全会精神演讲比赛等活动。
把握规律规范管理
用制度“管”机关创建。出台《机关建设工作方案》等16项机关创建制度，明确机关建设的方式、方法和主要内容，对日常工作和诚信型、廉洁型机关创建分别提出了不同要求。
用考核“促”机关创建。通过定期与不定期相结合、日常明察与突击暗访相结合的督查考核方式抓廉洁型机关建设，在重大节假日及双休日期间，先后组织了30次突击督查，先后电话督查部门和单位值班情况16次，现场督查社区工作9次。使用督查结果作为部门年度考核和个人评定选优的依据。
用投入“保”机关创建。先后为机关干部购买《长征》、《苦难辉煌》等6套书籍，建立镇图书室，收集图书3000多册，确保机关干部多读书、读好书，定期更换图书室书籍，在全镇营造了良好学习氛围，全面加强学习型机关建设。
