近年来，夏格庄镇认真贯彻落实上级党委、政府关于加强综治维稳工作的总体部署和要求，坚持“四个到位”，筑牢维稳工作根基，下好维稳工作这盘棋。
组织领导到位。为确保维稳工作的有效开展，专门成立了维稳工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员及有关部门负责人为成员。建立健全“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制。为加大涉军信访群体的稳控力度，各管区及村庄相应组建了管区维稳工作群，管区书记为第一责任人，机关干部和村干部具体分包。
制度约束到位。组织全镇党员干部认真学习市委、市政府综治维稳工作会议精神，并把综治维稳工作作为镇村两级干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优相挂钩。同时，落实“领导班子成员公开接访、包案干部带案下访、机关干部定期走访、案结及时回访”的信访“四访”工作机制，不断将信访工作重心下移，由“坐等来访”向“主动下访”转变，对重点信访案件，包案干部主动带案下访，到信访当事人家中进行面对面交流沟通，调处化解矛盾，案结后及时回访，进一步征求群众意见，避免越级上访。去年以来，全镇共发生各类矛盾纠纷和信访案件162起，处结158起，移交有关部门处理2起，处结率达98%以上。受理和处理为民服务热线电话937起，处结率和满意率均达到100%。
责任落实到位。“千斤重担万人挑，人人身上有责任”，综治维稳工作牵涉面广、工作难度大、任务重，这些特点决定了这项工作要落实得好，就必须层层分解责任，谁主管谁负责，谁管辖谁负责。为此，该镇按照“横向到边，纵向到底”的要求，将综治维稳的责任目标层层分解落实到每一个部门和具体责任人，坚持做到人人肩上有任务，个个身上有责任，事事有人承办落实，逐渐在全镇范围内形成综治维稳工作齐抓共管的工作格局。镇党委、政府不定期召开专题会议，及时传达上级综治维稳工作会议精神，听取维稳工作情况汇报，研究综治维稳工作中的出现的复杂棘手问题，提出具体工作措施和要求。坚持实行综治维稳目标责任制管理，量化考核到人，责任落实到人。今年以来，进一步完善了综治维稳信访工作目标管理责任制，制定出台了夏格庄镇综治维稳工作目标考核细则、矛盾纠纷及信访事项调处实施办法，调解案件补贴等制度。针对维稳工作，专门签定了社会治安综合治理、信访、打邪、安全生产、消防安全等十多个责任书。在实行责任制的基础上，还实行了一票否决制及责任查究制度。
工作落实到位。坚持定期研究和部署综治维稳工作，分派机关干部到村从事信访维稳工作，坚持每天有人接待群众来访，保证一有社会不稳定情况有人报告，每一项工作有人做，不挂空档。维稳工作人员还要做好工作记录，做到不但要会做还要会写。比如，调解纠纷要写下书面协议，接待了群众要有接待记录，群众有什么诉求、有什么表现、想要做什么，处理情况怎样，采取了哪些措施，都要详细记录清楚。每一个信访人都有专人关注，每一个具体问题都有专人处理。
