近年来，夏格庄镇通过构建“体制健全、责任明确、信息灵敏、处置有效”的社会管理稳控体系，凝聚融合各方力量，解决突出问题，增强群众获得感，保持社会发展持续平稳。
完善社会矛盾排查机制。建立信访办、为民服务、各社区每日信息互通制度，切实落实机关干部常驻社区工作制度，及时搜集排查、处理全镇各类矛盾纠纷和不稳定隐患，及时协调化解处置已形成的信访案件，确保信访问题不出镇。
完善不稳定问题防范机制。按照关口前移、责任明确的原则，定期梳理分析本单位、辖区已经或者可能影响社会稳定的事项，有针对性地研究制定处置预案和长效措施，明确分管领导、具体责任人和工作推进的时间安排，确保把矛盾缓解在本系统、本单位，把问题解决在萌芽状态。
完善联席会议制度。由经管站、信访办、民政办等六个重点单位和各社区成立联席会议，及时研究制定有关政策制度，及时处理社会管理创新工作中需要跨部门协调解决的问题，加快处置效率。
完善责任追究制度。对各有关单位和社区职责范围内应避免和化解的不稳定事项，因责任单位不作为或工作不到位，引发不稳定问题、导致事态扩大、产生较大影响的，由镇纪委严格追究责任。
完善考核评价制度。加强社会管理在年度目标考核比重，引导各级各部门做到第一要务与第一责任一起抓；把相关部门及其干部开展社会管理工作成效作为干部选拔任用的重要依据，使“考人”和“考事”紧密结合，形成推动工作、维护稳定的双动力。
（王海波）
