今年1月份，店埠镇规划打造的航空文化小镇被列为山东省级特色小镇。该镇党委以贯彻全市领导干部会议、市十四次党代会、市“两会”精神为引领，以作风建设为总抓手，引导镇村干部聚精会神干事创业，积极推进航空文化小镇、桃花大街经济带与工业、农产品物流、现代农业、大沽河旅游四大园区建设，形成“一镇、一带、四区”齐头并进的工作局面，推动镇经济社会全面发展。
深化机关作风建设
解决整改突出问题
紧紧扭住作风建设“牛鼻子”，将作风建设贯穿工作始终，全面实施机关作风整顿，深入开展“问绩治庸、问效治懒、问责治散、问纪治乱”四问四治活动，下大气力整改五大问题：一是整改部分机关干部工作激情不足的问题。要求思想因循守旧、工作不思进取的干部加强自查自纠，变“被安排去干”为“积极去干”，通过扎扎实实、任劳任怨的工作，追求工作上的自我存在感，做用心干工作、充满激情干工作、负责任地干工作、充满正能量的人。二是整改学习不足的问题。要求业务不专不精、不愿学习的人改变观念，加强新知识、新理论、新方法的学习，做自己工作岗位上的行家里手，做业务上受人尊敬的人，在实际工作中，既能把问题提给领导，又能把解决问题的办法提供给领导。三是整改作风不实的问题。要求工作作风漂、浮的干部，深入基层，抽丝剥茧地深入了解农村工作，找到解决问题的办法并解决，做接地气、得民心的干部。四是整改效率不高的问题。要求解决工作拖拉的问题，消除中梗阻，立说立行，干净利落地办好老百姓的事，做群众满意的好干部。五是整改守纪不严的问题。要求干部整改纪律松弛现象，认清新形势，适应新常态，严格执行八项规定和党风廉政建设各项规章制度，尽心尽力把工作干好。全体机关干部结合工作实际，从以上五个方面查找了自身存在的问题与不足，改正错误，从做人忠诚、集体团结、干事讲公心、扎实干工作等方面，努力干工作、谋发展、有作为，做受人尊敬的干部，为镇党委政府作贡献、争荣誉，推动各项工作再上新台阶。
抓好基层队伍建设
发挥党员先锋模范作用
领导班子率先垂范，带头深入一线、攻坚克难，不断强化镇村干部队伍，调整完善考核机制，营造干事创业的良好工作氛围。
深化“两学一做”教育成果，提升党员干部队伍素质。结合市党建特色活动开展，在全镇探索实施以“党组织亮业绩，党员亮作为；党组织考评党员，全体党员评议党组织，群众日常监督与集中评议党员”为核心内容的“双亮三评”活动，继续深化党员量化考核，督促党员发挥先锋模范作用，引导全镇党员干部干事创业、村党组织执政兴村，共推店埠经济社会发展。
搞好农村干部队伍培训管理，扶持党员干事创业。以退伍军人、返乡青年、致富能人、农民经纪人为重点培养发展对象，培养党员、村组干部、村两委后备干部，逐步形成一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。通过策划开展一系列党建特色活动，引导他们参与村庄党组织各项工作。通过政策指导、资金扶持、项目引进、信息提供、科技推广等措施，为有干事创业能力的农村党员提供帮助，引导他们干事创业、发家致富，鼓励他们带领农民共同致富。
落实目标绩效考核，调动镇村工作积极性。层层签订年度工作目标绩效考核责任书，月度考核、季度评比、年度评优，专项评比考核与实时督查通报、年度总结表彰结合，保证各项工作有布置、有检查、有落实、有问责、有成效。镇党委书记、副书记亲自组织、参与开展“抓党建促发展”效能督查，与基层党组织书记一起促进党建工作落实与工作效能提高。同时，安排督查室不定期进行明察暗访，督查党建进展与村庄阶段性重点工作推进，对督查出的问题，实时通报，实时督促整改，切实促进基层党建和工作效能进一步提高。
强化村级组织建设
夯实党的基层执政基础
通过完善村级各项管理制度，建立健全党建工作包联平台，不断提升服务基层群众的能力和水平，切实发挥好党的基层堡垒作用。
以强化基层党建为统领，狠抓服务能力提升。通过进一步实施机关干部下沉，便民服务事项下放，完善配套、人员、管理、服务“四个到位”，不断提升店埠中心、庄头、孙洲庄、渚洲、张管寨、后屯、双河、天井山8大服务中心的服务能力与服务辐射，充分发挥“一站式”服务群众功能。进一步完善综治、调解、信访、司法、纪检“五位一体”工作网络，不断加快平安店埠建设。
以规范规章制度为重点，完善村级民主管理。继续深入推广村庄民主管理“五议两公开决策流程机制”，不断规范村级议事程序，严格按照《农村财务管理规定》的要求，规范村级财务管理。继续加强以党支部为核心的村级组织建设，搞好农村干部队伍培训、管理。加强镇务、村务公开，提高工作透明度，充分利用《店埠镇情》、政务网、社区服务网、“美丽店埠”微信、宣传栏等宣传阵地，积极进行群众教育，增强群众知情权，提高群众满意度。
以定点包联指导为抓手，加强村级组织建设。继续推行干部包村、党员量化管理、基层走亲、党员活动日制度。将所有机关党员干部都纳入镇党建工作包联平台，将13个社区党组织、66个村庄党组织、22个“两新组织”党组织全部纳入包联对象，通过包联定点、跟踪指导、攻艰克难、服务群众，历练机关党员干部、拉近党群干群关系，帮助基层解决实际问题，帮助包联党组织完成1-2件实事，实现“1+1大于2”。效仿上级做法，选派4名年轻机关干部和重点培养对象挂职镇派村庄“第一书记”，加强对较弱的村庄基层党组织扶持，让这些第一书记驻村工作，每个村庄确定几件帮扶实事，并带领党员干部逐项落实，最大限度地增强村级党组织战斗力。扶持村庄不断扩大村集体经济收入，并将集体资金主要用于民生工程，与群众共享科学发展成果。
