2016年，姜山镇被《青岛城市发展总体规划》确定为10个次中心城市之一。姜山镇在实践中认识到，建设姜山新城，打造特色小镇，关键在人，重点在党员干部。镇党委以贯彻全市领导干部会议、莱西市十四届党代会、莱西市“两会”精神为引领，着力强化基层党的建设，进一步“转作风、提效能、促发展”，凝聚姜山新城建设正能量。
解放思想引领新跨越
思路决定出路，境界决定高度，实践证明，镇村干部没有激情就没有干劲，就没有冲劲和闯劲；没有激情不仅创不了业，而且还会趋于平淡，陷于平庸，就会错失发展的机遇，影响全镇发展。姜山镇通过开展镇村党员干部集中培训、以会代训、村“两委”干部季度轮训等方式，先后5次开展党员干部学习教育培训，提高镇村干部境界，开阔镇村干部视野，提升履职尽责、为民服务的能力和水平，引领全镇上下站在全市层面上，打造我市最大的经济增长点，产业升级的最高点，招商引资的最亮点；站在青岛层面上，建设大青岛北部高端产业新城、生态新城、旅游新城；站在国家层面或放眼全球层面上，锁定终极目标打造世界级特色小镇。引领党员干部“跳出莱西看发展，立足青岛快发展、面向全球创特色。
干部责任感换百姓获得感
教育引导各党组织全面提高基层党员的地位，对村级大小事务认真听取和征求党员的意见建议，让党员集中商讨事情该不该办、钱该不该花，让广大党员有知情权、参与权、决策权。今年以来，乘借春季全镇生态大绿化工作开展契机，各村党组织引导党员对村级绿化共同研讨制定规划、集中协商投入资金、义务参与绿化活动，先后有1600多名党员义务参加村级绿化工作开展，36个村庄成为生态绿化示范村，70多个村庄生态绿化档次全面提升，群众非常满意；引领各党组织关心党员、关心党员家庭、重点关注贫困党员，积极开展为党员送温暖活动，先后帮扶13名贫困家庭维修了房屋，为20多名退伍转业贫困人员安置了公益岗位，安排40多名老党员、老干部从事镇级环卫、养路等工作，既解决了贫困党员干部和退伍军人的生活难题，又让广大党员进一步有了自尊感、获得感、幸福感，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。
夯实基层党建工作基础
针对经费不足问题，镇党委集体研究确定，采取了对经济贫困村补助、让村主要干部吃上“财政饭”、推行“以工补农”、实行重点工作“以奖代补”4种方式加大村级的扶持。2016年镇财政共向村级帮扶1800多万元，今年又列支300万元作为村级生态绿化以奖代补资金，镇村900多万元环卫一体化资金全部由镇村负担，村级合作医疗保险和农业政策性保险个人负担部分1000多万元资金全部由镇村统筹，有效解决了村级经费不足、无钱投入、重点工作和公益事业建设难问题。
提升基层组织凝聚力战斗力
针对基层组织战斗力不高问题，先后召开党建研讨会专题研究，对一村一、一村二等5个后进村支部书记及时撤换。通过强化新人培育、选派能人治村、选派工作组驻村3种方式着力加强后进村治理，岭前、兴隆庄、全家屯一村等9个村庄迅速从后进村转化成为全镇基层党建、土地清障、计划生育等工作先进村。结合今年村“两委”换届，坚持提前介入、超前谋划，成立工作组进村入户专题调研，全面吃透村情，掌握民情，摸清底数，并根据实际开展村级干部选拔、培养和监督管理。引导村级先后确定了20多项“一事一议”工程，确定了浆砌排水沟等120多项村级民心工程，引领村“两委”干部通过为群众办好事、做实事、解难事来凝聚民心、树立威信，为下步村“两委”换届奠定基础。
（王国师 王真源）
