今年以来，姜山镇主动适应从严治党的新常态，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，在加强农村党员干部管理中，夯实姜山新城建设的工作根基。
从严抓教育
提升干部执政能力
思想决定行为，思路决定出路，以“两训一课”突出农村干部教育。每季度开展一次村“两委”干部集中培训，分层面制定培训计划和培训教材，通过党员冬训、夏训，对农村党员干部进行宗旨观念、农村政策、民主法制等全方位综合教育，提高农村党员干部的政策理论水平和驾驭市场的能力。立足镇域有600多名党员在企业务工的实际，创新提出“固定党课日”新思路，把每个周的周末作为各村干部固定活动日，由各村党组织组织干部集中学习、集中观看上级刻录或党委刻制的光盘、集中开展远程教育培训。村庄有需要党员干部集中研讨的事情时，先学习后议事，没有商讨集中决策的事情则全部集中学习。今年以来，村庄硬化道路等好事实事都是在“固定党课日”，由干部和党员群众集中研讨确定，群众非常满意。
从严抓执行
提高民主办事决策力
在村级全面推行“三联五议”工作法，在各村建立村党支部和村委会联系党小组，党小组联系骨干党员和村民代表，骨干党员和村民代表联系农户的“三联网络”工作体系，对村庄所有事项办理，实行“五议”工作法，即由村党支部提议，村“两委”商议，党员大会和群众代表审议，党小组与包联的群众共议，最后由党员大会和村民代表会议形成决议，做到了决策从群众中来，到群众中去。通过“三联五议”，实现了民主议事、民主决策，使村级事务由“为民做主”转变为“让民做主”。今年村庄环境整治、道路绿化等各项工作全面实行“三联五议”工作法，群众不但没意见，反而积极参与，义务监督管理，凝聚了民心，促进了村庄的发展与和谐。
从严抓管理
实现干部管理常态化
创新村级干部管理方式，在村级推行“全日制”、“半日制”、“固定日”、“关键期”四种集中办公模式，集中研究工作推进、化解矛盾纠纷、办理服务事项。针对镇村干部工作效率不高问题，正在研讨制定《镇村干部作风问责办法》，对不干事、干不成事、甚至误事的干部严肃问责；针对农村党员干部管理难、不合格党员无法处置问题，正在研究出台《不合格党员处置办法》，将对不参加党组织生活、不按时缴纳党费、不配合土地清障、不配合搬迁坟墓、非法参与越级上访等事项的党员确定为不合格党员，纳入不合格党员管理范畴，按照《不合格党员处置办法》严肃处理，净化党员干部队伍，树立党员干部的良好形象，在全镇营造风清气正、干净清明的政治生态，凝聚姜山新城建设正能量。
（张伟娜 郭文广）
