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日庄镇:创新网格化精准管理

2016-08-30 10:16:01    来源:    编辑:

   为促进干部工作重心下移,进一步密切党群干群关系,不断提升党员干部服务群众的能力,日庄镇结合自身实际,积极思考党建创新思路,立足打造“水碧情真、精准惟民”党建品牌,创新建立“条块融合,资源整合”的网格化服务模式,形成了“党政主导、社会协同、广泛参与”的工作新格局。

  创新网格化管理,“面对面”解决群众问题。日庄镇共有87个行政村,全镇共设立镇、社区、村三级网格。网格管理坚持信息化、多元化、全方位,每个行政村选配包村干部,每个包村干部按区域联系村内党员,每名党员联系负责辖区群众,形成“干部—党员—群众”三级联动格局。各网格责任人定期到网格内巡查,主动了解社情民意,协调解决问题,承办社会事务,协办党建、综治、安全生产、精准扶贫等工作任务,面对面解决群众反映的意见建议,坚持做到小事马上办、难事协调办、大事统筹办,进一步提高了为群众办事效率。
  坚持服务零距离,“键对键”畅通民意渠道。日庄镇探索“互联网+政务”党建新模式,通过“N+1”服务形式打通服务群众最后一公里,即纵向“机关—社区—村庄”梯级创建6个社区服务微信群,每个微信群安排一名信息员,及时收集上报舆论信息和民情诉求;横向建立一个微信公众号,用于政策宣传、信息发布、探讨交流、公益服务,直接面向服务党员群众。通过互联网的应用,纵横交叉、上下联动,及时传递党委政府方针政策,及时合理处理群众反映问题,模式创新和渠道升级为群众带来了方便。
  坚持联户实心化,“结对子”落实助贫扶弱。日庄镇深入开展“机关干部大走访”活动、结对帮扶贫困户活动,严格执行每月5日走亲和各级谈心制度。机关党支部与87个村级党支部,105名机关干部和全镇201户贫困户结对,做到支部与支部、干部和贫困户的两个“全覆盖”。2016年以来,先后开展党委书记与村负责人谈心50余次,开展机关干部走亲入户200余次。同时将走访入户、帮扶救助等内容融入党员考核机制,将工作实绩作为优秀党员重要考核依据。目前全镇党员以身作则、带头示范已初现成效。
                              (张莉)

 

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