昙花一现的努力，都是伪努力。
顺丰这些年高歌猛进，气势如虹，和老板王卫的职业习惯不无关系：创业二十年，每天工作14小时是正常的事。王卫是很有危机感的人，三个月没有变革创新，就会觉得危机四伏。
地产大亨罗康瑞是瑞安集团的主席，也是含着金钥匙出生的富二代。罗康瑞的崛起，可不光靠家里：大学毕业，找家里借了十万块，整整七年，每天工作十几个小时，没有一天休息……于是才崭露头角，小有名声。
朋友在广州面试了几家游戏公司，都是要求一周上六天班，每天朝九晚九，而且这是广州行业常态。你以为你很努力了，可在别人眼中只是基本工作要求而已。广东的游戏做的那么好，奖金发那么多，有它的基础逻辑。都说勤能补拙，更何况他们并不“拙”。
大学同学就职于经纬中国，他有绚丽的履历和出众的能力，情智双高，犀利通透。安逸不在他的字典里：“经纬是我生活的全部。”看了他的状态，多少能理解经纬的厉害之处。
我不是“工作玩命”的拥戴者，我厌恶“要成功，先发疯”之类的毒鸡汤。任何透支身体去工作的行为都是不明智、不值得的。但实际情况是，对于多数创业者来说，不经历5至8年、每周7×12小时的创业奋斗很难有大成；一个草根，想在北京有所成就，每周60个小时的工作量是标准配置。
5×8小时的时间表，远远不足以支撑你出人头地的。你家境平平、智商普通，你只是玩玩打打、优哉游哉地做一做，就想成功，凭什么？我不认为那个运气万里挑一的人是你。刚加了两次班，就觉好感爆棚、天下在手，这样的人注定没有出息。
工作时间是表象，它的本质是努力常态化。它保证不了你成功，它只是基本配置。它需要你坚持不懈，需要数年一日，需要持续输出，需要你有坚如磐石的耐心。
