一位工作了3年多的优秀员工跟我说，他开始会对自己工作产生质疑，不知自己是否选对行业，不明白每天这么辛苦的工作到底对不对。
我知道通常工作了三五年的人或将近30岁的人很容易遇到这个在十字路口彷徨的时刻，有时也没什么特别理由，就是一颗躁动的心蠢蠢欲动，不知自己该留，还是该走。
这个时期的人刚好在职场上工作了一段时间，对于手上的工作驾轻就熟，所以学习的速度开始缓慢了，以为自己没有成长空间，或只是想换换不一样的生活、呼吸不同的空气。
其实每个人在职场上都会遇到这种撞墙期，尤其是工作时间长、压力大的时候，很容易就想放弃。这个问题没有标准答案，每个人情况不同。
但与其太感性地做决定，倒不如好好沉淀，我哪里遇到瓶颈？这样的瓶颈可否在原来的公司获得解决？还是得换一份工作才能解决？
譬如说，我讨厌现在的主管，那我曾经努力去改善过吗？是否换了下一个工作可以保证碰不到类似的主管？这样想才有可能看清事情的真相，才能冷静决定该留或该走。
我无法给出答案，但我知道你一定要“爱你所做”的，最后你才能“做你所爱”的。很多人离开是因为讨厌压力、逃避压力。你这次逃开了，下一个工作同样压力还是会找上你，除非你了解那压力来源，也克服了，否则你只是一味地重复职场上无奈的轮回。
我前两份上班族工作都是在公司及个人最佳的状态下离开的，这样我更清楚自己的无憾与无怨。把现在手上的事情做好了，再移往下一个目标，才能证明你的完成。
职场的升迁或更上一层楼需要时间或经验的累积。千万不要选择在自己无法承担或是公司最需要你时离开，有一天你会懊悔自己没有完成。
先爱自己手上的这份工作，把它做好，你才有选择的余地。倘若最后决定离开，也要清楚知道自己缺什么、要什么，这样才能在下一个工作中找到成长的途径。否则你的来去并没有留下好的记录。
找工作不易，找到好工作更不易。手上这件事没做好，别希望下一份工作会更好。写下好的记录才是下一个机会的跳板。
