创新工作模式 服务经济发展

 

　　抓基础，树标杆，促规范，全面推动基层工会组织规范化建设上水平
 

　　在3月18日召开的全市工会工作会议上，明确提出以镇（街）工会和50家重点企业工会为突破方向，以青岛市基层工会组织建设工作互查为契机，以《莱西市2016年度基层工会工作考核办法》为标准，全面推动全市基层工会组织规范化建设上水平。

　　结合开展市总工会机关干部到基层联系企业活动，以50户重点企业为主，按照片区分工，由副主席带队，分管部室和机关干部参与，与所在镇街工会干部联合确定企业联系点，使每名机关干部至少深入基层联系1个企业。通过深入企业走访调研、与企业负责人谈心交心、召开座谈会、实地查看在建项目等方式，深入了解企业工会组建、基层工会规范化建设、常务公开民主管理、工资集体协商、职工互助保障、工会经费收缴等五个方面工作情况，并根据青岛市总工会基层工会组织建设情况互查内容的要求，对每个镇（街）工会办公场所、职工服务站建设、人员落实到位、规章制度完善以及档案归档情况和重点企业工会成立原始档案、开展劳动竞赛文体活动、民主管理、经费管理及使用、开展“四双”、“五个一”、“六有”活动情况，现场予以指导，针对存在问题，提出整改意见。

　　及时召开镇（街）工会专职干部和社会化工作者工作调度会，及时了解各镇（街）工作情况及工作打算，结合上级工会要求，部署规范化建设相关工作。各片区组织各镇（街）工会和重点企业工会，到姜山镇、店埠镇和青岛耐克森轮胎有限公司现场观摩，学习先进经验和做法，做到学有目标，赶有方向。

　　为全面推动党政机关、事业单位工会组织规范化建设，4月28日，在市场监督管理局召开全市机关事业单位工会组建暨规范化建设工作现场会，明确提出以“六有”标准抓好机关事业单位工会工作的开展。

　　5月26日，由青岛市总工会基层部带领的检查组，对我市基层工会组织规范化建设工作进行了检查，实地查看了青岛新顶服装有限公司和希杰（青岛）食品有限公司企业工会组织规范化建设情况，实地查看了经济开发区职工服务站建设情况，并听取了市总工会和开发区工会联合会工作情况汇报。检查组一行对我市工作情况给予高度评价。

　　为全面推动基层工会组织规范化建设上水平，进而推进各项工作顺利开展，市总工会积极开展工作创新研讨活动，就工会组织建设规范化、提升工会干部综合素质、维护职工合法权益、扶贫济困服务职工、内强素质外树形象等方面提出20余条创新意见和建议，进一步明确了下一步的工作重点、目标和措施。

　　制定《镇（街道）及基层规范化建设标准》，对各镇（街道）和50家重点企业工会规范建设工作逐一进行督查考核。

 

　　深化“查保促”群众性安全生产活动，切实保护职工的生命健康权益
 

　　根据上级工会的统一部署，把群众性安全隐患排查治理工作作为工会围绕中心、服务大局、履职尽责的重要举措，维护职工生命健康权益的有力抓手，着力打造我市工会工作的“一号”工程、品牌工程。全市开展“查保促”活动的企事业单位1175家，占建会企事业单位总数的98.5%，参与职工10.7万人，占建会职工总数的97%，各级工会干部督导“查保促”活动1080人次，对保障职工的生命健康权益，促进企业的安全发展发挥了积极的作用。

　　结合开展“党员集中学习日”活动，在机关内部围绕“查保促”活动的意义开展了专项学习研讨，各部室互相交流，分享研讨心得，集思广益，探讨活动形式，在思想上有了统一的认识。召开全市工会系统“查保促”活动专题会议，使每个企事业单位知道这项活动，重视这项活动。分类别、小范围的召开镇办、部分企业、机关事业单位工会主席座谈会，使各级工会干部对开展“查保促”活动形成了共识，凝聚了合力。对活动如何能够开展的更好，开阔了思路，有了底气。

　　市总工会把“查保促”活动做为“一号”工程来抓，主要领导亲自抓部署、抓督导、抓落实，分级负责，压实责任，形成全会联动、合力推进的局面。建立班子成员分工包片制度，工会干部包靠镇街、企业，定期到基层督导检查。在每月召开的工会主席例会上进行“查保促”活动专项调度，对活动情况汇报交流。

　　全市各级工会组织按照“查隐患”活动的工作部署，积极采取有效措施，组织开展了形式多样的宣传动员活动，积极发动广大职工群众人人彻查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角，扎实做好本岗位隐患排查和整改治理相结合，确保全市“查隐患”活动落到实处。市总工会利用工会网站、《莱西市情》专刊、工会微信平台等多种渠道宣传活动内容，到50家重点企业巡回开展“查保促”宣传活动120余次，并分批次印制10000把宣传折扇、1000份宣传挂图、100幅宣传刊版、200条宣传条幅，购买“查保促”知识读本1000册，发放到重点企业。
 

 

      在青岛市总工会法律部的指导下，携手山东瀚生律师事务所，积极寻求突破，创新利用“互联网+律师+工会法律援助平台”模式，重点推行职工法律援助平台公众号，在依法维护职工合法权益，促进职工队伍稳定，构建和谐劳动关系等方面，取得了显著成效。

      “创新、协调、绿色、开放、发展、共享”的发展理念，为我市创新发展“互联网+律师+工会法律援助平台”的服务模式指明了方向。

　　市总工会协调司法行政机构，按照政治立场坚定、公道、正派，具有较强的业务能力，有社会责任感，热心公益事业的标准，从全市十二家律所范围内遴选出山东瀚生律师事务所，组建律师服务团队，设立固定办公场所。律师团队为职工提供24小时无障碍、无间断律师线上法律咨询，同时也可以线下为职工无偿提供免费的法律援助和咨询服务。

　　通过网络科技公司申请建立市总工会法律援助平台公众号。该平台以突出职工维权、构建和谐劳动关系为主题，下设律师在线咨询、法律助手、以案说法、政策法规、法律援助、律师团队等多个模块。法律助手：一点击即可弹出相关的法律法规。律师团队：将提供咨询的律师信息进行公示。以案说法：针对热点事件的法律观点，最新的法律条文的学习，技能培训等。官方网站：绑定莱西市总工会和山东瀚生律师事务所的官方网站。在线咨询：当事人在平台窗口留言即可进行咨询，得到免费解答，律师可直接用手机回复当事人咨询问题。维权热线：当事人点击，即可将电话打到12351进行电话免费咨询。地图导航：利用地图导航方便当事人直接找律师面对面咨询。微信名片：与微信网站结合的微信电子名片，可直接分享到朋友圈，并且微信收藏。法律援助：当事人符合条件的，可以得到无偿的法律服务，维权由律师全程服务。

　　为扩大职工法律援助平台公众号的社会影响力和职工群众知晓度，市总工会通过召开全市工会工作会议、镇（街道）工会工作调度会和重点企业工会工作会议，向广大工会干部重点推介职工法律援助平台公众号，利用发放“惠工卡”、总工会微信平台和宣传折扇等方式，向基层职工群众广泛宣传职工法律援助平台公众号，使3万余名干部职工得以知晓职工法律援助平台公众号。

　　市总工会把“12351”职工维权热线电话、平日职工来信来访与职工法律援助平台公众号有机地结合起来，认真做好职工信访和法律援助工作，自2016年6月推行职工法律援助平台公众号以来，为职工提供法律援助2起，线上咨询律师18起，来人来电咨询210余起。