开栏语：10月27日，市委十四届九次全体会议暨市政府十八届四次全体会议召开后，全市各级各部门迅速贯彻落实会议精神，严格按照时间节点、任务安排，倒排工期、对表对账，一件一件抓推进、一项一项求突破。本报即日起开设《贯彻落实全会精神 决战决胜全年目标任务》栏目，介绍各级各部门决战决胜全年目标任务的好做法、好经验。
10月28日，记者在金冠恒高铁涂装及自动化清洗设备制造项目施工现场，看到施工人员正在加紧施工，到处是一片繁忙现象。项目负责人贾金凤说道：“我们能够能顺利施工，靠的是经济开发区管委会的大力支持。前段时间更换施工方，管委会主动帮助我们联系有资质的第三方公司进行评估，并在中间对接协调，保证了项目施工的连续性。作为外地投资商，本来还有所顾虑，没想到这次的问题解决这么快，我们感到非常放心。”这仅是经济开发区着力优化营商环境、高效服务企业、加快项目落地的一个缩影。
面对复杂严峻的宏观经济形势，今年以来，经济开发区把抓服务作为做好经济工作的重要抓手，抓基础强队伍，强作风树攻坚新风。1-9月，经济开发区新开工中德氢动力、金冠恒高铁智能装备、佰思益嘉跨境电商等亿元以上项目25个，新竣工鲁宏农业机械等亿元以上项目25个，新投产中建材智慧农业一期、西微雅食品等亿元以上项目21个，均提前完成全年目标任务。
一线攻坚提效能
机关服务的效率和质量如何，群众感受最直接。经济开发区高度重视贯彻落实党的群众路线，坚持从党员干部抓起，促进作风转变、促进基层组织建设、促进基层发展稳定。围绕上级各项重点工作，成立乡村振兴、双招双引、旧城改造、安全环保、基础设施建设、社会事务等6个重点工作专班，将党组织压实在重点工作专班上，由专班直接开展具体事务的管理与协调，减少管理层级，顶格协调推进，提高工作效率，党员干部的组织力和组织化水平得到提升。建立专班例会调度制度，每个专班定期召开早晚碰头会，及时调度工作进展情况，研究解决存在问题，全力加快重点工作推进；建立顶格协调推进制度，重大事项由党政一把手挂帅督战；每月坚持评述“本月最满意工作与最不满意工作”；每季度组织中层干部与班子成员互评，将评议结果与考核直接挂钩。
同时，党员干部深入项目建设、乡村振兴、双招双引等工作一线，协调解决企业、群众反映强烈的热点难点问题。专班工作人员把“办公桌”搬进工地，主动对接、跟踪服务，实地了解企业在项目推进过程中存在的问题，想方设法为项目建设提供便利条件，推动项目建设再提速。如帮助钻石小镇项目协调铺设简易道路，解决材料运输问题；积极协调发改局、中世天然气公司等，帮助中德氢动力项目办理手续，保障了项目顺利施工。党员干部深入到田间地头、工厂车间、基层组织和群众家中，帮助群众解决实际问题376个，帮助落实项目难题32个。35起信访积案全部化解，信访量同比减少15%，未发生进京上访。实施“网格化+六位一体”综治新模式，双民代办实现“一站式”服务，群众高兴地说：“党员干部的身子沉下来了，工作作风好起来了，老百姓的心里更暖和了。
“晒”实绩选干部
在干部选拔任用上，打破论资排辈思想，打破身份编制界限，能者上庸者下，让有为者有位，让有德者有得。选拔了4名担当作为、实绩突出的干部走上领导岗位，及时调整了9名网格党支部书记，提拔了6名中层干部，调整了7个自然村党支部的支部成员，树好干事创业的“风向标”。结合信访维稳和清障倒地等重点工作推进，从机关科室中调配有农村工作经验的14名机关干部充实到村庄。机关干部赵仁启下沉街东后，走门串户，积极化解矛盾，受到街东广大群众的好评。簸箕掌网格党支部书记赵文峰，团结带领村干部利用3天时间完成了簸箕掌扶贫大棚项目168亩的清障工作。三里庄原为信访重点村，唐鹏飞担任支部书记后，信访稳定得到有效控制。
实绩考核，激发干部活力。修改完善机关干部考核办法和农村工作考核办法，以考核激发内生动力。组织开展“每月之星”评选活动，通过树标杆、比作风、赛实绩，形成示范带动效应，激发队伍内生动力。压实党员干部“双指数”考评，即党员先锋指数考评和干部榜样指数考评，将基础工作和履职实际进行量化，激励担当作为、争创一流，各村村容村貌等日常管理工作上了新的台阶。围绕中心服务大局，结合当前人居环境整治、脱贫攻坚、清障倒地等工作重点，开展跟踪问效，奖优罚劣，严格问责，推动工作落实。通过建立“评比+奖惩”长效管护机制，充分发挥党员干部的组织力，人居环境整治工作实现常态化运行，第三方评估分数居全市前列。
