望城街道“三式管理”激发农村党员服务活力

　　贴心管理，让困难党员心中有党。定期组织对困难党员进行集中摸排，统一建立爱心档案，采取周末走访、电话询问等方式，及时了解困难党员的生活状况，有针对性地提供帮助。对有劳动能力的困难党员，通过技能培训、提供致富信息、动员外出务工等形式，引导其自力更生创业致富；对因病因灾等原因致贫的困难党员，根据实际情况，给予政策补助、资金补贴等帮助，鼓励其增强脱贫的信心，有效增强了困难党员的归属感。

　　温情管理，让流动党员温暖有家。及时掌握党员流入、流出情况。采取划区包片、结对联系等方式，建立完善定期联系、学习活动等制度，加强流动党员关系转接管理，让外来党员融入本地建设和管理。加强与流动党员的沟通，引导流动党员积极参与和支持家乡建设，借鉴帮助解决后顾之忧，让外出务工党员“离乡不离党”，使流动党员时刻感受到党组织“家一样的温暖”，自觉服从党组织的管理。

　　设岗管理，让无职党员有职有为。根据党员特长和党员所在地工作实际，设立“政策宣传、矛盾调解、科技扶贫”等岗位，采取党员自愿报名与组织安排相结合的方式，将具有一定专长和意愿的党员安排到合适的岗位上，并将每个岗位的职责、认岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，年终对党员履岗情况进行评议，并适当调整岗位，让无职党员“有职有为”，切实解决了无职党员发挥先锋模范作用内动力不足的问题。